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iso45001職業(yè)健康安全管理體系認證常見的流程

如果企業(yè)想建立符合iso45001標準要求的職業(yè)健康安全管理體系，并獲得權(quán)威的iso45001體系認證證書，可以考慮以下這些步驟：

一)動員、宣傳和準備。

1. 公司管理團隊討論采用iso45001標準的作用和意義，統(tǒng)一看法。貫標不是一件很輕易就能實現(xiàn)的目標，特別是將體系要求與實際業(yè)務(wù)相融合，需要全體管理人員的參與和付出。

2. 為這件事落實責(zé)任，提供資源。一般可以安排一位副總來全面推進管理改進工作，其它成員大力支持和配合?？梢匝埻獠繉＜一蜃稍児緟⑴c，少走彎路。為體系推進策劃時間表，安排具體的工作事項。

二)培訓(xùn)工作。

1. 標準宣貫。可以邀請培訓(xùn)老師來公司內(nèi)訓(xùn)，為公司全體員工講解什么是職業(yè)健康安全，有哪些工作需要開展。一般可以是半天時間。

2. 內(nèi)審員或?qū)T學(xué)習(xí)。可以將這些將來的體系骨干人員送到培訓(xùn)機構(gòu)那里脫產(chǎn)培訓(xùn)，也可以邀請培訓(xùn)老師進場內(nèi)訓(xùn)。對標準的每項要求詳細講解，并講解如果組織內(nèi)審。有些企業(yè)會把標準內(nèi)容詳解和內(nèi)審知識分開，并安排不同的人參與，這也是可取的。這樣的學(xué)習(xí)一般需要2-3天時間，也可以分段學(xué)習(xí)。

3. 文件編寫培訓(xùn)和指導(dǎo)。將負責(zé)體系文件編寫的人員集中起來，請負責(zé)公司文件管理的部門主管、外聘的體系指導(dǎo)老師一起，為將要編寫/修訂的體系文件確定統(tǒng)一的框架和要求，并在大家完成初稿后組織對體系文件的評審。

三)建立文件化的管理體系。

1. 收集整理現(xiàn)有的制度、規(guī)范、文件等資料，并組織對現(xiàn)有文件的評審，依據(jù)新標準要求進行修訂，以確保現(xiàn)有文件制度符合新標準要求。

2. 對原來沒有的文件，需要編制新的文件，如手冊、內(nèi)審程序等。

3. 發(fā)布新版本的文件清單(記錄表單也可以一并發(fā)布，以規(guī)范記錄格式)。并要求試運行。

四)做好合規(guī)性評價。

1. 收集與自身生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法定要求(法律法規(guī)、強制標準、安全規(guī)范、集體合同、地方要求等)。

2. 對這些法定要求逐一評價，以確保自身經(jīng)營肯定合法合規(guī)。并形成合規(guī)性評價報告。

3. 對有職業(yè)病危害崗位的，需要組織職業(yè)病危害因素和檢測，并按要求組織職業(yè)病體檢;特種設(shè)備安檢;特種崗位人員持證上崗;危化品管理和危廢處理(協(xié)議、轉(zhuǎn)移聯(lián)單)等。

4. 如有不合規(guī)的地方，需要立即采取措施糾正。

五)組織內(nèi)審和管理評審。

1. 新建的體系運行一段時間后(比如說三個月)，組織內(nèi)部審核，以評價體系運行的狀態(tài)。

2. 在外部審核前，內(nèi)部審核后，組織一次管理評審，以總結(jié)體系策劃成果，確定下一階段改進方向。

內(nèi)審和管理評審可以在外聘老師的指導(dǎo)下完成。

六)聯(lián)系認證公司。

1. 填寫認證申請書、認證合同，按認證機構(gòu)要求提交各類資料，主要是營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可、安全許可、消安驗收、職業(yè)危害因素和檢測、職業(yè)病體檢等。

2. 確定認證范圍、審核時間、接待事宜等。

七)迎接和陪同審核。

1. 接待審核組，做好迎送工作。

2. 按審核計劃(必要時可以編寫陪同方案)做好審核的配合和陪同工作。

3. 對審核組出具的不符合進行整改。

八)保持證書的有效性。

1. 按規(guī)定的要求使用認證證書、標志，以及做適當(dāng)?shù)男麄鳌?/p>

2. 借助企業(yè)的內(nèi)審員團隊，通過目標指標管理、內(nèi)部審核、日常工作檢查等方式不斷地提升自身體系運行的適宜性、符合性和有效性。

3. 每隔一年接受認證機構(gòu)的年度監(jiān)督審核。

ISO管理體系的引進，使得改革開放的中國如虎添翼。我國首先在各個行業(yè)的外貿(mào)企業(yè)推行起來，例如電子行業(yè)、機械行業(yè)、服裝行業(yè)、玩具行業(yè)、食品行業(yè)等。接著其他企業(yè)也行動起來，例如建筑行業(yè)、交通運輸行業(yè)、電力行業(yè)、供水供電行業(yè)等公共事業(yè)?，F(xiàn)如今，已推廣到學(xué)校、醫(yī)院、銀行和一些行政職能部門。管理體系的引進，提升了組織的管理水平，在改進產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量方面上了一個臺階。所以，有的企業(yè)擔(dān)心體系不適用于自身的行業(yè)，這是不可能的，體系認證的實用性和適用性，都是經(jīng)過反復(fù)試驗、持續(xù)改進的。

中企認證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認證工作經(jīng)驗，各項業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認證(包括服務(wù)認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保護消費者安全健康，構(gòu)建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設(shè)等方面做出了積極貢獻。同時，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強、人員素質(zhì)高的一流認證機構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認證機構(gòu)的目標努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實現(xiàn)中企認證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標、為認證機構(gòu)的品牌提供了有力保障。

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