獨家 | ISO 45001與OHSAS 18001相比的主要變化

ISO 45001:2018標準與OHSAS 18001標準相比無論在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容方面都有很大變化，本文從8個方面對比了ISO 45001:2018新版職業(yè)健康安全管理體系標準與OHSAS18001：2007的主要變化，包括管理體系結(jié)構(gòu)上的變化以及標準要求的主要變化。

ISO 45001-2018不論在結(jié)構(gòu)、還是在內(nèi)容方面與OHSAS 18001標準相比均有很大變化，此外還增加了標準的使用指南(附錄A)。

ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系新版標準與OHSAS 18001：2007相比有以下8個方面的主要變化。

一、采用了ISO/IEC導則規(guī)定的標準架構(gòu)

與ISO 14001:2015和ISO 9001:2015相同， ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標準根據(jù)國際標準化組織的要求，也采用了ISO/IEC導則規(guī)定的標準框架結(jié)構(gòu)。

ISO/IEC導則規(guī)定的標準框架，是國際標準化組織從2006年開始、組織所有相關(guān)技術(shù)委員會(TC)共同參與制定的。在制定這個框架的過程中，國際標準化組織全面總結(jié)近二十年以來管理體系標準的經(jīng)驗，制定了管理體系標準，提升了管理體系標準的合理性和科學性。新的標準框架體現(xiàn)了當代管理科學的最新成果。

ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系新版標準采用了導則中的高階結(jié)構(gòu)(High Level Structure)以及其他相關(guān)要求。新版標準由以下10個部分構(gòu)成。

(1)范圍 (Scope)

(2)規(guī)范性引用文件(Normative references)

(3)術(shù)語和定義(Terms and definitions)

(4)組織所處的環(huán)境(Context of the organization)

(5)領(lǐng)導作用和員工參與(Leadership and worker participation)

(6)策劃(planning)

(7)支持(Support)

(8)運行(Operations)

(9)績效評價(Performance evaluation)

(10)改進(Improvement)

ISO 45001-2018的架構(gòu)與OHSAS 18001:2007區(qū)別很大。

二、增加了“組織所處的環(huán)境”要求

ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標準中增加了“組織所處的環(huán)境”的要求。

增加此項條款的意圖是要求組織從生存和發(fā)展的高度，分析組織與職業(yè)健康安全管理相關(guān)的內(nèi)部和外部問題，從而全面認識組織的風險和機遇。通過建立和實施職業(yè)健康安全管理體系應對這些風險和機遇，并實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系的預期結(jié)果。

理解組織所處的環(huán)境是建立、實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系的基礎。這里所談的外部、內(nèi)部問題，對組織及其職業(yè)健康安全管理體系而言，可能會導致風險、也可能會形成機遇。

組織在建立職業(yè)健康安全管理體系中要充分理解與上述問題有關(guān)的風險和機遇，并策劃應對這些風險和機遇的措施。

三、采用了基于風險的思維

新版職業(yè)健康安全管理體系標準采用了基于風險的思維，強化了對風險的系統(tǒng)化管理。這里包括三方面的內(nèi)容：理解組織及其所處的環(huán)境，確定組織需要應對的風險和機遇;策劃應對風險和機遇的措施;對風險進行系統(tǒng)化管理。

在標準6.1.1中規(guī)定：當確定需要應對職業(yè)健康安全管理體系和其預期結(jié)果的風險和機遇時，組織應考慮：危險源、職業(yè)健康安全風險和其他風險，職業(yè)健康安全機遇和其他機遇，法律法規(guī)要求和其他要求。

在標準6.1.4中要求：組織應策劃措施以應對這些風險和機遇，并將這些措施融入其職業(yè)健康安全管理體系過程或其他業(yè)務過程，通過管理體系的運行實施這些措施，并評價這些措施的有效性。這些均體現(xiàn)了對風險的系統(tǒng)化管理的要求。

四、強調(diào)將OHSAS管理體系融入組織的業(yè)務過程

職業(yè)健康安全管理體系的建立實施必須與組織的業(yè)務相融合，不能把管理體系的實施和組織的業(yè)務管理脫節(jié)。在標準引言中指出：將職業(yè)健康安全管理體系融入組織的業(yè)務過程是職業(yè)健康安全管理體系成功實施的關(guān)鍵因素。在標準條款中也多次提出了這一要求。如標準5.1 中要求：確保將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務過程;標準6.1.4要求：將這些措施融入其職業(yè)健康安全管理體系過程或其他業(yè)務過程，并予以實施;標準6.2.2 要求：組織應考慮如何能將其實現(xiàn)環(huán)境目標的措施融入組織的業(yè)務過程。

從上述要求可以看出：建立實施職業(yè)健康安全管理體系必須融入組織的業(yè)務過程。

五、強化了領(lǐng)導作用

在ISO/IEC導則的高階結(jié)構(gòu)中增設了“領(lǐng)導作用”一章，體現(xiàn)了“領(lǐng)導作用”在管理體系中的重要地位。

在標準的引言中指出：實施職業(yè)健康安全管理體系是組織的一個戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于領(lǐng)導的作用、領(lǐng)導的承諾和組織所有各職能和層次的參與。

領(lǐng)導作用在職業(yè)健康安全管理體系的建立和實施中起著決定性作用，領(lǐng)導的承諾和參與是一個組織職業(yè)健康安全管理體系成功實施的關(guān)鍵。

ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標準中，對于領(lǐng)導作用的要求，除了包括OHSAS 18001標準中的建立方針、提供資源和分配職責之外，還增加了多項新的要求。如標準5.1中規(guī)定：最高管理者對防止工作相關(guān)的傷害和健康損害，以及提供安全健康的工作場所全面負責并承擔總體責任，最高管理者應確保將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務過程，以及確保職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)其預期結(jié)果等共13條要求。

組織的最高管理者應帶領(lǐng)各級管理人員和全體員工，認真履行職業(yè)健康安全管理體系標準的各項要求，以確保本組織的職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)其預期結(jié)果。

六、強調(diào)了員工協(xié)商和參與

組織建立實施職業(yè)健康安全管理體系的目的是防止對員工造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供安全和健康的工作場所。所以組織在建立和實施職業(yè)健康安全管理體系的過程中，應與各層次和職能的員工充分協(xié)商;一些有關(guān)工作場所職業(yè)健康安全方面的重要事務還要請他們參與。“員工的協(xié)商和參與”也是職業(yè)健康安全管理體系成功實施的關(guān)鍵因素。

標準5.4中要求：組織應建立、實施并保持過程，用于在職業(yè)健康安全管理體系的建立、策劃、實施、績效評價和改進措施中，與所有適用的層次和職能的員工及員工代表的參與和協(xié)商。

標準還特別強調(diào)了與非管理崗位員工協(xié)商和參與的內(nèi)容。 強調(diào)與非管理崗位員工的參與和協(xié)商，目的是強調(diào)在管理體系策劃和實施中聽取在一線執(zhí)行工作活動的人員的意見，以使職業(yè)健康安全管理體系更加有效。

七、細化了危險源辨識和風險評價的要求

ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標準對“危險源辨識及風險和機遇的評價”設置了三個子條款。即：6.1.2.1 危險源辨識，6.1.2.2 職業(yè)健康安全風險和對職業(yè)健康安全管理體系的其他風險的評價，以及6.1.2.3 職業(yè)健康安全機遇和對職業(yè)健康安全管理體系的其他機遇的評價。

在“6.1.2.1 危險源辨識”中，標準要求組織應建立、實施并保持過程，以持續(xù)的、主動的進行危險源辨識，并提出應考慮8個方面的要求。

在“6.1.2.2 職業(yè)健康安全風險和對職業(yè)健康安全管理體系的其他風險的評價”中，標準要求組織不僅應從所識別的危險源中評價職業(yè)健康安全風險外，還要評價與職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施有關(guān)的其他風險。這是ISO 45001 -2018標準與OHSAS 18001的重大區(qū)別。

在“6.1.2.3 職業(yè)健康安全機遇和對職業(yè)健康安全管理體系的其他機遇的評價”中，標準要求組織除應評價職業(yè)健康安全機遇外，還要評價改進職業(yè)健康安全管理體系的其他機遇。同樣，這也是ISO 45001-2018標準與OHSAS 18001的重大區(qū)別。

八、細化了運行控制

ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標準更加詳細地規(guī)定了運行策劃和控制的要求。將運行策劃和控制分成了幾個子條款，包括：8.1.1 總則、8.1.2 消除危險源和降低職業(yè)健康安全風險、8.1.3 變更管理和8.1.4采購。

在8.1.1總則中要求，組織應策劃、實施、控制所需的過程，以實施第6章中所確定的措施。這就將6.1.4措施策劃的結(jié)果落實到運行控制中，實現(xiàn)了從策劃(P)到實施運行(D)的聯(lián)接。

在8.1.2 消除危險源和降低職業(yè)健康安全風險中，提出采用控制層級(hierarchy of control)的要求，以消除危險源和降低職業(yè)健康安全風險。

在8.1.3 變更管理中要求：組織應建立過程、以實施和控制影響職業(yè)健康安全績效的各種變更。包括新的產(chǎn)品、服務或過程的變更，如工作場所、設施設備、工作組織、工作條件和工作強度的變更以及法律法規(guī)要求的變更等。

在8.1.4采購中對與組織的采購提出了三條要求：8.1.4.1總則、 8.1.4.2 合同方和8.1.4.3 外包。

在總則中要求：組織應建立、實施控制產(chǎn)品和服務的采購過程，以確保這些活動符合職業(yè)健康安全管理體系的要求。

在8.1.4.2 中要求：組織應為選擇合同方規(guī)定職業(yè)健康安全準則，應確保合同方和其員工，滿足組織的職業(yè)健康安全管理體系要求。這樣才能夠有效防止由于合同方人員進入工作場所而引起的職業(yè)健康安全風險。

在8.1.4.3中要求組織還應確保外包過程得到控制，并確保其外包安排符合法律法規(guī)要求和其他要求。

綜上所述，ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標準在運行控制方面的要求，與OHSAS 18001:2007 標準相比更加細化、更加全面了。

九、小結(jié)

ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標準，采用了ISO/IEC導則規(guī)定的框架結(jié)構(gòu)，并總結(jié)了各國多年實施OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系的經(jīng)驗，與OHSAS 18001標準相比，在很多方面有了明顯的提高和改進。

ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系

GB/T45001-2020(ISO45001：2018)標準為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制，并建立在行之有效的管理原則策劃實施檢查改進(PDCA)的基礎上。標準要求組織確……

ISO45001職業(yè)管理體系認證應該找什么機構(gòu)辦理

ISO45001職業(yè)管理體系認證應該找什么機構(gòu)辦理，想問這個問題的小伙伴看過來！通過建立ISO45001職業(yè)管理體系，企業(yè)可以對產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、工藝、設備運……

職業(yè)健康安全管理體系認證(ISO45001)在哪辦理

在過去的20年中，職業(yè)健康、安全和環(huán)境問題已經(jīng)引起越來越強烈的關(guān)注。我國在上述方面需要預見性地分析可能出現(xiàn)的新問題、新情況，在此基礎上提出安全……

ISO45001認證去哪里辦理?

ISO45001認證去哪里辦理?ISO45001是一個系統(tǒng)化、系統(tǒng)化、程序化的，具有很強的自我約束與自我提高能力的企業(yè)。構(gòu)建一套與國際實踐相一致的職業(yè)健康安……

中企認證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認證工作經(jīng)驗，各項業(yè)務均成果卓著。始終以服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認證(包括服務認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓業(yè)務，著力開展節(jié)能。在積極促進國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保護消費者安全健康，構(gòu)建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設等方面做出了積極貢獻。同時，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務門類全、服務網(wǎng)絡廣、工作手段新、技術(shù)力量強、人員素質(zhì)高的一流認證機構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務。中企認證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進取、責任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認證機構(gòu)的目標努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務、雄厚的技術(shù)力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網(wǎng)業(yè)務的順利開展，為順利實現(xiàn)中企認證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標、為認證機構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務體系認證、GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗廠咨詢、商務部信用等級、誠信信用等級、ISO體系、CE、3C、AAA等認證咨詢服務。認證價格實惠，證書真實有效，認監(jiān)委可查，如有疑問，可點擊kaotong66.com了解詳情，竭誠為您服務!