小微企業(yè)補貼如何申請可能是目前大家都值得關注的知識，在此對該問題進行全面的解答，同時也將會圍繞小微企業(yè)補貼如何申請流程相關的知識分享給大家，希望能夠為您帶來幫助！

怎樣辦理小微企業(yè)補助？

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼的申領程序如下：

按照規(guī)定，符合條件的小微企業(yè)申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼，可于正常經(jīng)營一年后的次月起，按要求向《營業(yè)執(zhí)照》登記注冊地同級公共就業(yè)服務機構提出補貼申請。

申請時需要提供如下材料：

1、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼，需提供以下材料原件及復印件，并加蓋企業(yè)公章：

(1)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務登記證(副本)》;

(2)企業(yè)法人身份證;

(3)企業(yè)法人繳納社會保險費明細賬(單)(12個月);

(4)企業(yè)財務報表;

(5)銀行開立的基本賬戶;

(6)工資發(fā)放表(有招用人員的企業(yè)提供);

(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請表。

2、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼，需提供以下材料原件及復印件，并加蓋企業(yè)公章：

(1)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務登記證(副本)》;

(2)企業(yè)財務報表;

(3)銀行開立的基本賬戶;

(4)招用人員名單及身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《畢業(yè)證書》、《勞動合同》;

(5)工資發(fā)放表;

(6)為職工繳納的社會保險費明細賬(單)(連續(xù)繳納4個月以上);

(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼申請表、申請小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼花名冊》。

小微企業(yè)申請一次性補貼需提供哪些材料

1、小微企業(yè)認定證明及復印件。

2、申領補貼月份前12個月的社會保險費明細賬(單)、工資發(fā)放明細表原件及復印件;吸納就業(yè)人員的還需提供吸納人員社會保險費明細賬(單)、工資發(fā)放明細表原件及復印件。

3、企業(yè)財務報表。

補貼標準：符合條件的創(chuàng)業(yè)者由工商注冊地區(qū)(市)給予1.2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，市財政對區(qū)(市)按照每人1萬元的標準給予補助。其中對吸納就業(yè)1人以上(不含創(chuàng)業(yè)者本人)的，由工商注冊地區(qū)(市)給予2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，市財政對區(qū)(市)按照每人1.5萬元的標準給予補助。

擴展資料：

注意事項：

1、凡已參加失業(yè)保險，并履行繳費義務滿一年以上，且近兩年無較大裁員行為的小微企業(yè)，可在一定期限內(nèi)給予企業(yè)崗位補貼和在崗職工培訓補貼。 

2、企業(yè)崗位補貼人數(shù)按照小微企業(yè)實際參加失業(yè)保險職工人數(shù)的30%計算，補貼標準為現(xiàn)行失業(yè)保險金平均標準每人每月530元，補貼期限最長不超過6個月。 

3、企業(yè)在崗職工培訓補貼人數(shù)為在崗職工培訓總?cè)藬?shù)的50%，補貼期限最長不超過4個月，補貼標準每人每月600元。培訓前先按補貼資金總額的70%支付，培訓班結束后，根據(jù)企業(yè)提供的培訓總結及被培訓職工取得的職業(yè)培訓合格證書等支付剩余的30%。

參考資料來源：百度百科-小微企業(yè)

參考資料來源：百度百科-小微企業(yè)扶持政策

青島小微企業(yè)補貼政策怎么申請

法律分析：1.學歷確認。申請人登錄青島人才網(wǎng)進入“青島人社·學歷匯”畢業(yè)生學歷信息采集平臺系統(tǒng)，根據(jù)提示填寫相關信息，并上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證、畢業(yè)證、學位證原件照片，由各區(qū)（市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）等國家學歷信息查詢平臺對畢業(yè)生學歷情況給予確認。

2.提交申請。完成學歷信息確認后，申請人進入青島人才網(wǎng)提交補貼申請。其中，申請人自申領補貼月份起在同一小微企業(yè)就業(yè)的，只需提交一次申請；到其他小微企業(yè)就業(yè)的，每到一個小微企業(yè)就業(yè)均需重新提交補貼申請。

3.補貼審核。小微企業(yè)注冊地區(qū)（市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門對補貼申報情況進行審核，經(jīng)區(qū)（市）人力資源社會保障部門、財政部門審批后，將補貼資金發(fā)放至申請人銀行賬戶。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。

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