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怎樣辦理小微企業(yè)補助？

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼的申領程序如下：

按照規(guī)定，符合條件的小微企業(yè)申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼，可于正常經營一年后的次月起，按要求向《營業(yè)執(zhí)照》登記注冊地同級公共就業(yè)服務機構提出補貼申請。

申請時需要提供如下材料：

1、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼，需提供以下材料原件及復印件，并加蓋企業(yè)公章：

(1)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務登記證(副本)》;

(2)企業(yè)法人身份證;

(3)企業(yè)法人繳納社會保險費明細賬(單)(12個月);

(4)企業(yè)財務報表;

(5)銀行開立的基本賬戶;

(6)工資發(fā)放表(有招用人員的企業(yè)提供);

(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請表。

2、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼，需提供以下材料原件及復印件，并加蓋企業(yè)公章：

(1)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務登記證(副本)》;

(2)企業(yè)財務報表;

(3)銀行開立的基本賬戶;

(4)招用人員名單及身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《畢業(yè)證書》、《勞動合同》;

(5)工資發(fā)放表;

(6)為職工繳納的社會保險費明細賬(單)(連續(xù)繳納4個月以上);

(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼申請表、申請小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼花名冊》。

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小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策2022

由于各地補貼有所不同，這里以深圳為例：

一、初創(chuàng)補貼：每位創(chuàng)業(yè)者一次性補貼10000元，合伙經營或股東也可以疊加申請補貼，一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)可申請最多10人，合計補貼不超過10萬元。

二、場租補貼：在深圳創(chuàng)業(yè)中小企業(yè)并且租賃商用場地經營的，可補貼每月500-1560元，可持續(xù)補貼3年!補貼的金額合計不超過4.5萬元。

三、社保補貼：中小企業(yè)的法人和股東在創(chuàng)業(yè)企業(yè)名下繳納社保，每人每月可獲得750元左右的社保補貼，補貼可持續(xù)3年!補貼的合計不超過27萬元。

四、帶動就業(yè)補貼：中小企業(yè)招聘員工的，按每一位員工3000元的標準補貼給創(chuàng)業(yè)者，補貼人數不超過16人，補貼總金額不超過5萬元。

深圳小微企業(yè)補貼政策

一、正面回答

1、創(chuàng)業(yè)期補貼：創(chuàng)業(yè)者每人每次1萬元。公司股東也可累計申請補貼，自辦公司可申請員工人數上限十人，累計不超過十萬元；

2、場景租賃補貼：小企業(yè)每年補貼500-1560元，補貼持續(xù)三年，補貼金額不超過4.5萬元；

3、社會保障支持：企業(yè)代表人和公司股東在公司自愿組織繳納社會保障。每人每年獲得約690元的社會保障；

4、促進就業(yè)扶持：企業(yè)招聘人才，每人三千元給予補貼?？倲挡怀^15個，總額不超過5萬元。

二、分析

小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)的統(tǒng)稱。2015年，我國實施小微企業(yè)和個體工商戶起征點政策及小型微利企業(yè)所得稅減半征收政策減免稅近1000億元。

三、小微企業(yè)的認定標準是什么？

我國對小微企業(yè)的認定標準是通過對企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產總額等指標，結合具體行業(yè)特點認定工業(yè)企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元。

小微企業(yè)補貼怎么申請

小微企業(yè)補貼申請條件為：

1、用人單位屬于小微企業(yè)；

2、用人單位招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動合同；

3、相關人員按規(guī)定繳納社會保險費。

小微企業(yè)社保補貼實行先繳后補，每半年申請一次，申請時應提交以下材料（一式三份）：

1、填寫《小微企業(yè)社保補貼申請表》；

2、填寫《小微企業(yè)社保補貼人員花名冊》；

3、符合享受社會保險補貼條件的人員的就業(yè)失業(yè)登記證復印件、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復印件復印件；

4、用人單位與符合享受社會保險補貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動合同復印件；

5、用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件（只需首次申報提供）；

6、用人單位屬小型微型企業(yè)的需提供小微企業(yè)承諾書；

7、用人單位的銀行基本賬戶復印件。

法律依據

《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》

第二條 本法所稱中小企業(yè)，是指在中華人民共和國境內依法設立的，人員規(guī)模、經營規(guī)模相對較小的企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。

中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標準由國務院負責中小企業(yè)促進工作綜合管理的部門會同國務院有關部門，根據企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產總額等指標，結合行業(yè)特點制定，報國務院批準。第三條 國家將促進中小企業(yè)發(fā)展作為長期發(fā)展戰(zhàn)略，堅持各類企業(yè)權利平等、機會平等、規(guī)則平等，對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實行積極扶持、加強引導、完善服務、依法規(guī)范、保障權益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應當依法經營，遵守國家勞動用工、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、社會保障、資源環(huán)境、質量標準、知識產權、財政稅收等方面的法律、法規(guī)，遵循誠信原則，規(guī)范內部管理，提高經營管理水平；不得損害勞動者合法權益，不得損害社會公共利益。

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