創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才補貼政策(創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼申請條件)
江蘇徐州應(yīng)屆生人才政策:每月補貼1000元/1500元/2200元,畢業(yè)5年內(nèi),可...
按照購房總價的5%給予一次性補貼,最高不超過10萬元; 其中對企業(yè)引進的在徐高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、世界名校博士,按照《徐州市進一步支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》(徐委辦〔2018〕175號)標準發(fā)放購房補貼。
按照購房總價的5%給予一次性補貼,最高不超過10萬元;其中對企業(yè)引進的在徐高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、世界名校博士,按照《徐州市進一步支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》(徐委辦〔2018〕175號)標準發(fā)放購房補貼。
企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的,按每人1500元的標準,從失業(yè)保險基金中發(fā)放一次性擴崗補助,與一次性吸納就業(yè)補貼和見習留用補助政策不重復(fù)享受,實施期限截至2022年12月31日。
發(fā)放標準: 每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助。(1名普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息與身份只能由1戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助;該補助與一次性吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受。)執(zhí)行期限: 執(zhí)行期限至2022年12月底。
杭州人才創(chuàng)業(yè)補貼
1、補貼標準:對來杭工作的全球本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才)發(fā)放生活補貼,其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元,畢業(yè)時間在2021年10月14日(含)之前的博士,補貼標準仍為5萬元。
2、補貼條件是經(jīng)市級、區(qū)級高層次人才分類認定的D類及以上條件的人才。根據(jù)杭州城鄉(xiāng)政府官方資料顯示,杭州高層次費用按實際發(fā)生金額支付,資格條件:經(jīng)市級、區(qū)級高層次人才分類認定的D類及以上條件的人才。
3、(二)補貼標準:以上人員成功創(chuàng)業(yè)(本市領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或其他法定機構(gòu)注冊登記,本人為法定代表人或主要負責人),自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請且正常經(jīng)營6個月以上的,每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)資助5000元。
4、申請人在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣(市)領(lǐng)取補貼后,在所在區(qū)、縣(市)連續(xù)工作滿3年,可再次申請本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼,其他申請條件不變。
5、對個人和單位的補貼資金主要用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、崗位補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等支出;公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助資金主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。
襄陽人才補貼政策2022
1、4050人員從事社區(qū)崗位就業(yè)的,按每人每月15元標準給予補貼。對各區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費保管本市戶籍失業(yè)人員檔案,按每份每年1元標準給予補貼。
2、引進對象試用期滿考核合格后,博士研究生每人發(fā)放8萬元生活補貼(分3年發(fā)放,每月3000元),碩士研究生每人發(fā)放2萬元生活補貼(分3年發(fā)放,每月2000元)。 (三)住房政策。
3、12月。一次性就業(yè)補貼是指高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補助。根據(jù)查詢相關(guān)資料得知襄陽市2022屆的畢業(yè)生就業(yè)補貼會在2022年的12月份進行發(fā)放。
4、12月發(fā)放。根據(jù)襄陽市勞動就業(yè)局官網(wǎng)公告顯示,襄陽市2022屆的畢業(yè)生就業(yè)補貼會在2022年的12月份進行發(fā)放,按每人每月1080元標準執(zhí)行。
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