創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才補(bǔ)貼政策(創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼是什么意思)

常州市人才補(bǔ)貼政策

1、對(duì)科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)單位，引進(jìn)年薪30萬元以上的高端人才，2年內(nèi)購房的給予5萬元購房補(bǔ)貼，給予用人單位6萬元引才資助。

2、企業(yè)引進(jìn)全日制碩士、博士研究生，在常州市(包括金壇區(qū))購買80平米住房的，分別給予5萬元、10萬元購房補(bǔ)貼，如企業(yè)引進(jìn)的是博士研究生，給予企業(yè)6萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)；二是高薪酬類人才。

3、常州市人才引進(jìn)政策如下：購房補(bǔ)貼租房補(bǔ)貼技能人才補(bǔ)貼對(duì)在常州市取得《職業(yè)技能等級(jí)證書》或《國家職業(yè)資格證書》的企業(yè)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，分別給予2000元、2500元、3000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

4、常州人才引進(jìn)政策2019高校畢業(yè)生、技師、技師、留學(xué)歸國人員在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)并申領(lǐng)(簽注)《江蘇省居住證》的，本人、配偶和未婚子女可以申請(qǐng)?jiān)诔Ｖ菔新鋺簟?/p>

5、常州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策涉及生活、租房、購房三個(gè)方面，具體如下：購房資助。資助對(duì)象：我市企業(yè)引進(jìn)的博士研究生，35周歲以下碩士研究生、全日制本科生以及高級(jí)技師和技師。

杭州人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業(yè)時(shí)間在2021年10月14日（含）之前的博士，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍為5萬元。

2、(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：以上人員成功創(chuàng)業(yè)(本市領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或其他法定機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)，自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請(qǐng)且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)資助5000元。

3、對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金主要用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。

4、補(bǔ)貼條件是經(jīng)市級(jí)、區(qū)級(jí)高層次人才分類認(rèn)定的D類及以上條件的人才。根據(jù)杭州城鄉(xiāng)政府官方資料顯示，杭州高層次費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付，資格條件：經(jīng)市級(jí)、區(qū)級(jí)高層次人才分類認(rèn)定的D類及以上條件的人才。

江蘇徐州應(yīng)屆生人才政策:每月補(bǔ)貼1000元/1500元/2200元,畢業(yè)5年內(nèi),可...

1、按照購房總價(jià)的5%給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過10萬元； 其中對(duì)企業(yè)引進(jìn)的在徐高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、世界名校博士，按照《徐州市進(jìn)一步支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》(徐委辦〔2018〕175號(hào))標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補(bǔ)貼。

2、按照購房總價(jià)的5%給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過10萬元；其中對(duì)企業(yè)引進(jìn)的在徐高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、世界名校博士，按照《徐州市進(jìn)一步支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》（徐委辦〔2018〕175號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補(bǔ)貼。

3、企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和見習(xí)留用補(bǔ)助政策不重復(fù)享受，實(shí)施期限截至2022年12月31日。

4、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。(1名普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息與身份只能由1戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助；該補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。)執(zhí)行期限： 執(zhí)行期限至2022年12月底。

5、三是在人才安居辦法認(rèn)定的企業(yè)中新就業(yè)的高校畢業(yè)生，可申領(lǐng)每月600至1000元租賃補(bǔ)貼，期限5年。也可申請(qǐng)租賃30平方米公共租賃住房。南京租房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放時(shí)間從24個(gè)月延長到36個(gè)月。

6、就業(yè)補(bǔ)貼政策，2016年1月1日起，畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)首次就業(yè)、依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每滿1年給予個(gè)人2000元的就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)助期限不超過3年。

襄陽人才補(bǔ)貼政策2022

4050人員從事社區(qū)崗位就業(yè)的，按每人每月15元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。對(duì)各區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管本市戶籍失業(yè)人員檔案，按每份每年1元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

引進(jìn)對(duì)象試用期滿考核合格后，博士研究生每人發(fā)放8萬元生活補(bǔ)貼(分3年發(fā)放，每月3000元)，碩士研究生每人發(fā)放2萬元生活補(bǔ)貼(分3年發(fā)放，每月2000元)。 (三)住房政策。

12月。一次性就業(yè)補(bǔ)貼是指高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)助。根據(jù)查詢相關(guān)資料得知襄陽市2022屆的畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼會(huì)在2022年的12月份進(jìn)行發(fā)放。

12月發(fā)放。根據(jù)襄陽市勞動(dòng)就業(yè)局官網(wǎng)公告顯示，襄陽市2022屆的畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼會(huì)在2022年的12月份進(jìn)行發(fā)放，按每人每月1080元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

每年9月10日開始。通過查詢?nèi)松缇仲Y料顯示，2022年襄陽地區(qū)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是每年的9月10日開始的。襄陽，原稱襄樊，湖北省轄地級(jí)市，國務(wù)院批復(fù)確定的湖北省新型工業(yè)基地和鄂西北中心城市。

上半年是六月份開始辦理，下半年是12月份開始辦理。根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示，襄陽市2022年4050補(bǔ)貼從六月份開始，這次補(bǔ)貼對(duì)象為本市靈活就業(yè)，并且以靈活就業(yè)身份繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。

廈門青年創(chuàng)業(yè)貸款補(bǔ)貼政策(廈門青年創(chuàng)業(yè)無息貸款)

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