2月4日，新時報記者從濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會獲悉，為響應(yīng)“歡樂過春節(jié)，共同御疫情”倡議，鼓勵省外務(wù)工人員留在先行區(qū)過年，保持一季度建設(shè)發(fā)展良好勢頭，先行區(qū)近期發(fā)布了春節(jié)穩(wěn)增長“黃金五條”獎勵(補貼)措施。據(jù)先行區(qū)管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副部長王霞介紹，規(guī)上企業(yè)增產(chǎn)增效最高可獎勵5萬元，初步統(tǒng)計，獎勵補貼金額或?qū)⑦_百萬元，最終數(shù)據(jù)還要看春節(jié)后企業(yè)上報的實際情況。

鼓勵規(guī)上工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增效前三名一次性獎勵5萬

王霞告訴新時報記者，針對工業(yè)企業(yè)，先行區(qū)鼓勵企業(yè)春節(jié)期間(2021年2月11日至2月26日)晚放假、早開工，根據(jù)這類企業(yè)的增產(chǎn)增效情況，獎勵金額從5000元至5萬元不等。

具體來說，對于春節(jié)期間晚放假、早開工的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，在2021年1-2月主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)同比增長，且月均值高于2020年全年月均值者，先行區(qū)將按2020年綜合區(qū)級貢獻進行排名，前3名一次性獎勵5萬元，4-10名一次性獎勵2.5萬元，11-30名一次性獎勵1萬元。

為激發(fā)規(guī)下工業(yè)企業(yè)成長發(fā)展意愿，培育“小升規(guī)”后備企業(yè)，對2021年1-2月主營業(yè)務(wù)收入同比增長，且月均值相比2020年全年月均值增長5%及以上的規(guī)下工業(yè)企業(yè)，先行區(qū)將按2020年綜合區(qū)級貢獻進行排名，取前30名一次性獎勵5000元。

談及政策制定初衷，王霞表示，先行區(qū)現(xiàn)有企業(yè)中食品類企業(yè)比較多，比如達利、紫燕等，春節(jié)期間訂單會更多，用工量比較大，對員工穩(wěn)定性要求比較高，生產(chǎn)保障尤其關(guān)鍵。同時，先行區(qū)有一批在建重點項目正在加快建設(shè)。在這個情況下，出臺這幾項措施，考慮的是在疫情特殊形勢下，讓先行區(qū)企業(yè)在春節(jié)期間平穩(wěn)過渡，讓省外務(wù)工人員安心在濟南堅守。

重點項目獎1萬元在崗省外務(wù)工代表補貼800元

為加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)、社會民生基礎(chǔ)設(shè)施等項目建設(shè)進度，春節(jié)期間，先行區(qū)鼓勵項目不停工，盡快建成投入生產(chǎn)和使用，對不停工的億元以上非房地產(chǎn)重點項目，對施工單位發(fā)放1萬元慰問金。

不僅如此，先行區(qū)也制定了針對外來務(wù)工人員就地過年和堅持生產(chǎn)的獎勵舉措。王霞介紹，原來，先行區(qū)定的是對2021年春節(jié)期間留在本地過年的“四上企業(yè)”中與企業(yè)簽訂勞動合同，并在濟南參加社保的省外務(wù)工人員，每人給予300元的節(jié)日補貼。市里相關(guān)政策出臺后，將按照市里每人500元的補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時，他們將開展送溫暖活動，走訪慰問春節(jié)期間堅守生產(chǎn)一線的省外務(wù)工人員代表，每人發(fā)放慰問金300元。“這樣，在崗一線外來務(wù)工代表，可領(lǐng)取雙份補貼，即800元。”

2月4日，在先行區(qū)都市陽臺片區(qū)，新時報記者看到，市民服務(wù)中心和城市展廳兩個項目都進入了裝修階段，工人正忙于外立面和內(nèi)部裝修。春節(jié)期間，這兩個項目將不停工，700多名工人將堅持施工。

談及濟南市出臺的穩(wěn)崗留工舉措和先行區(qū)“黃金五條”，中建八局第一建設(shè)有限公司裝飾公司都市陽臺C-4項目裝飾項目經(jīng)理王宇峰告訴新時報記者，他已經(jīng)連續(xù)多年春節(jié)期間堅守生產(chǎn)，還是第一年見到這樣的好政策，這有利于項目穩(wěn)定施工，對于不回家過年的工人來說也是一種鼓勵和支持。

王霞表示，通過補貼，他們希望讓留在濟南的務(wù)工人員真正得到實惠，感受到政府的誠意和溫暖，他們將在春節(jié)過后以企業(yè)為單位組織申報，企業(yè)可向所在街道辦事處提交申請，他們將盡快審核和發(fā)放獎補資金。“我們初步估計獎補金額在100萬元左右，實際金額還要看春節(jié)期間企業(yè)實際生產(chǎn)情況和留濟員工情況，視后續(xù)申報情況而定。”

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