兩化融合貫標就是指國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定，有的地方把兩化融合稱為數(shù)字化轉(zhuǎn)型，安徽兩化融合貫標認證分為5個評級，分別是1A、2A、3A、4A、5A，級別越高難度越大，一般1A、2A、3A申請的比較多。下面就來詳細了解安徽省各地市兩化融合貫標認定獎勵和和申報條件、流程、費用，安徽省各地市(合肥市、阜陽市、淮南市、宣城市、馬鞍山市、銅陵市、亳州市、宿州市、安慶市、池州市、淮北市、滁州市、蕪湖市、安徽省、黃山市、六安市)有想要申請兩化融合貫標認證的，可以咨詢小編了解。

一、安徽省兩化融合貫標A級-5A級申報條件

Ⅰ、A級(規(guī)范級)能力建設(shè)要求，包括但不限于：

1、按照GB/T23001-2017的要求建立了兩化融合管理體系，能夠規(guī)范有效開展職能驅(qū)動型的能力打造過程管理;

2、開展了規(guī)范級能力建設(shè)，支持和優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，但尚未有效建成支持主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)字化和柔性化運行的新型能力。

注：職能驅(qū)動是指按照確定的組織分工和崗位職能職責(zé)標準化開展各項活動。

(一)、規(guī)范級-過程維建設(shè)要求

組織應(yīng)按照GB/T23001-2017的要求，圍繞規(guī)范級能力建設(shè)、運行和優(yōu)化，規(guī)范有效開展策劃、實施與運行、評測、改進等活動，并形成職能驅(qū)動型的過程管理機制，包括但不限于：

1、規(guī)范有效開展可持續(xù)競爭優(yōu)勢分析，識別確定擬打造的規(guī)范級能力(體系)，并完成職能驅(qū)動型過程管控機制、系統(tǒng)性解決方案、管理體系等的策劃;

2、按照規(guī)范級能力建設(shè)、運行和優(yōu)化需求、建立并執(zhí)行職能驅(qū)動型支持條件建設(shè)制度，建立并執(zhí)行職能驅(qū)動型的實施與運行過程管理要求，明確相關(guān)方的溝通，協(xié)調(diào)機制和手段等，實現(xiàn)過程管控機制、系統(tǒng)性解決方案和管理體系之間的協(xié)調(diào)互動;

3、采取診斷對標，監(jiān)視與測量、內(nèi)部審核、管理評審、考核等方式，對新型能力建設(shè)過程和結(jié)果進行跟蹤、分析和評測;

4、建立職能驅(qū)動型的持續(xù)改進機制，按照形成的規(guī)定處理實際或潛在的不符合，并采取糾正措施或預(yù)防措施，持續(xù)開展改進活動。

(二)、規(guī)范級-要素維建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞規(guī)范級能力建設(shè)、運行和優(yōu)化，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，規(guī)范開展數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等活動，包括但不限于：

1、開展規(guī)范級能力所對應(yīng)職能范圍數(shù)據(jù)的采集和分析利用;

2、規(guī)范開展信息(數(shù)字)技術(shù)應(yīng)用，對設(shè)備設(shè)施進行必要的自動化、數(shù)字化改造升級，部署必要的信息技術(shù)(IT)軟硬件;

3、對規(guī)范級能力所涉及的業(yè)務(wù)流程、職能職責(zé)進行必要的梳理、規(guī)范、調(diào)整和優(yōu)化。

(三)、規(guī)范級-管理維建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞規(guī)范級能力建設(shè)、運行和優(yōu)化，建立職能驅(qū)動型管理方式，包括但不限于：

1、明確數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素協(xié)同優(yōu)化的程序和方法;

2、最高管理者、管理者代表等組織決策層能夠準確理解職能驅(qū)動型兩化融合管理體系，相關(guān)人員職能化的職責(zé)和權(quán)限得到合理劃分和規(guī)定;

3、采用與規(guī)范級能力匹配的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置機制、建立職能型組織結(jié)構(gòu);

4、采用職能驅(qū)動的管理方式、主要根據(jù)規(guī)范性崗位職能分工開展各項業(yè)務(wù)活動。

Ⅱ、AA級(場景級)能力建設(shè)要求：

在達到或高于規(guī)范級能力建設(shè)要求的基礎(chǔ)上，場景級能力還應(yīng)滿足以下建設(shè)要求，包括但不限于：

1、面向主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，建成支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)資源配置效率提升、關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動數(shù)字化、場景化和柔性化運行的場景級能力;

2、開展了技術(shù)使能型的能力打造過程管理;

3、主要達成關(guān)鍵業(yè)務(wù)效率提升、成本降低、質(zhì)量提高等預(yù)期價值效益目標。

注：技術(shù)使能是指通過基于各類技術(shù)融合應(yīng)用形成的專業(yè)技能賦能各項活動專業(yè)化和柔性化開展。

(一)、場景級-過程維建設(shè)要求

組織應(yīng)按照GB/T23001-2017的要求，圍繞場景級能力建設(shè)、運行和優(yōu)化，規(guī)范有序開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成技術(shù)使能型的過程管控機制。

(二)、場景級-要素維建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞場景級能力，基于工具級數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)字化、場景化和柔性化運行。

(三)、場景級-管理維建設(shè)要求

組織應(yīng)建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成技術(shù)使能型管理模式，有效支撐場景級能力的建設(shè)、運行和優(yōu)化。

Ⅲ、AAA級(領(lǐng)域級)能力建設(shè)要求

在達到或高于場景級能力建設(shè)基礎(chǔ)上，領(lǐng)域級還應(yīng)滿足以下建設(shè)要求，包括但不限于：

1、面向組織(企業(yè))主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，建成支持主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)資源全局優(yōu)化配置，以及主營業(yè)務(wù)集成融合、動態(tài)協(xié)同和一體化運行的領(lǐng)域級能力;

2、開展了知識驅(qū)動型的能力打造過程管理，且支持過程管理動態(tài)優(yōu)化;

3、實現(xiàn)組織整體業(yè)務(wù)成本降低、效率提升、質(zhì)量提高等預(yù)期價值效益目標，并有效拓展延伸業(yè)務(wù)。

注：知識驅(qū)動是指通過構(gòu)建主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識模型及其數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用賦能各項活動智能化開展。

(一)領(lǐng)域級-過程維建設(shè)要求

組織應(yīng)按照GB/T23001-2017的要求，圍繞領(lǐng)域級能力建設(shè)、運行和優(yōu)化，有效開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成知識驅(qū)動型的過程管控機制，實現(xiàn)對能力建設(shè)和運行關(guān)鍵過程的量化跟蹤和動態(tài)優(yōu)化。

(二)、領(lǐng)域級-要素維建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞領(lǐng)域級能力，基于組織(企業(yè))級數(shù)字化和傳感網(wǎng)，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)跨部門、跨業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)集成和共享利用，技術(shù)集成融合應(yīng)用、流程貫通與優(yōu)化重構(gòu)和職能職責(zé)協(xié)同調(diào)整等，支持跨部門、跨業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)集成融合、動態(tài)協(xié)同和一體化運行。

(三)、領(lǐng)域級-管理維建設(shè)要求

組織應(yīng)建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成知識驅(qū)動型管理模式，有效支撐領(lǐng)域級能力的建設(shè)、運行和優(yōu)化。

Ⅳ、AAAA級(平臺級)能力建設(shè)要求

在達到或高于領(lǐng)域級能級建設(shè)要求基礎(chǔ)上，平臺級能力建設(shè)要求包括但不限于：

1、面向組織全員、全要素和全過程，建成支持組織(企業(yè))以及組織(企業(yè))之間資源動態(tài)配置，以及主營業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同和社會化協(xié)作的平臺級能力;

2、能夠按需開展數(shù)據(jù)驅(qū)動型的能力打造過程管理;

3、實現(xiàn)供應(yīng)鏈/產(chǎn)業(yè)鏈整體成本降低、效率提升、產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新、用戶連接與賦能等價值效益目標，有條件的組織(企業(yè))培育發(fā)展平臺級數(shù)字業(yè)務(wù)、開辟業(yè)務(wù)平臺化價值創(chuàng)造新空間。

(一)平臺級-過程維建設(shè)要求

組織應(yīng)按照GB/T23001-2017的要求，圍繞新型能力建設(shè)、運行和優(yōu)化，按需開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成數(shù)據(jù)驅(qū)動型的過程管控機制，實現(xiàn)對能力建設(shè)和運行全過程量化跟蹤和動態(tài)優(yōu)化。

(二)平臺級-要素維建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞平臺級能力，基于平臺級數(shù)字化和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)覆蓋組織(企業(yè))全局以及組織(企業(yè))之間主要業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)在線交換和動態(tài)集成共享、技術(shù)綜合集成和融合創(chuàng)新、業(yè)務(wù)端到端流程動態(tài)優(yōu)化、職能職責(zé)動態(tài)調(diào)整等、支持核心能力模塊化封裝、共享應(yīng)用和平臺級業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。

(三)平臺級-管理維建設(shè)要求

組織應(yīng)建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成數(shù)據(jù)驅(qū)動型管理模式，有效支撐平臺級能力的建設(shè)、運行和優(yōu)化。

Ⅴ、AAAAA級(生態(tài)級)能力建設(shè)要求

在達到或高于平臺級能級建設(shè)要求基礎(chǔ)上，生態(tài)級能力建設(shè)要求包括但不限于：

1、面向跨組織(企業(yè))、生態(tài)合作伙伴、用戶等的生態(tài)圈，建成支持智能驅(qū)動的生態(tài)資源按需精準配置，以及生態(tài)合作伙伴間業(yè)務(wù)智能化、集群化、生態(tài)化發(fā)展、實現(xiàn)價值開放共創(chuàng)的生態(tài)級能力;

2、能夠自組織開展智能驅(qū)動型的能力打造過程管理;

3、全面實現(xiàn)生態(tài)圈用戶/生態(tài)合作伙伴連接與賦能、數(shù)字業(yè)務(wù)培育、綠色可持續(xù)發(fā)展等價值效益目標。

注：智能驅(qū)動是指構(gòu)建基于自學(xué)習(xí)、自優(yōu)化認知模型的智能感知、智能分析、智能決策和智能運行體系，以人工智能賦能各項活動按需自主開展。

(一)生態(tài)級-過程維建設(shè)要求

組織應(yīng)按照GB/T23001-2017的要求，圍繞生態(tài)級能力建設(shè)、運行和優(yōu)化，自組織開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成智能驅(qū)動型的過程管控機制，實現(xiàn)對能力建設(shè)和運行全過程認知跟蹤和自學(xué)習(xí)優(yōu)化。

(二)生態(tài)級-要素維建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞生態(tài)級能力，基于生態(tài)級數(shù)字化和泛在物聯(lián)網(wǎng)，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)生態(tài)合作伙伴間數(shù)據(jù)按需互通和跨界共享、技術(shù)社會化開發(fā)和按需應(yīng)用、跨組織(企業(yè))的端到端流程自組織、職能職責(zé)按需調(diào)整和自學(xué)習(xí)優(yōu)化，支持培育壯大數(shù)字新業(yè)務(wù)。

(三)生態(tài)級-管理維建設(shè)要求

組織應(yīng)建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成智能驅(qū)動型的價值生態(tài)共創(chuàng)管理模式，有效支撐生態(tài)級能力的建設(shè)、運行和優(yōu)化。

二、安徽省兩化融合貫標申請流程

兩化融合貫標流程分三個階段：體系建立階段、體系實施階段、體系審核階段

(一)體系建立階段

1、兩化融合貫標啟動：成立項目組、標準宣講、貫標實施培訓(xùn)會。

2、兩化融合分析診斷：深入調(diào)研、體系評估與診斷、貫標標準培訓(xùn)。

3、兩化融合體系構(gòu)建：體系策劃、體系文件架構(gòu)、體系文件編寫培訓(xùn)。

4、兩化融合文件編寫與培訓(xùn)：文件編寫、文件評審與修訂、文件發(fā)布。

(二)體系實施階段

5、體系試運行：體系宣貫、體系試運行、運行情況記錄與改進。

6、兩化融合內(nèi)部評審：內(nèi)審培訓(xùn)與組織、內(nèi)部審核與改進、管理評審。

(三)體系審核階段

7、兩化融合審核認定：準備迎審、審核及改進、項目驗收。需要注意的是，在兩化融合貫標過程中，第三方服務(wù)機構(gòu)的作用不可忽視。

三、安徽省兩化融合貫標申請費用

首先，兩化融合管理體系貫標費用支出主要包含兩個部分∶

1.貫標咨詢輔導(dǎo)費用(由貫標咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)收取)

2.貫標認證審核費用(由具有認證資格的第三方評定機構(gòu)收取)

貫標咨詢輔導(dǎo)費用的收取依據(jù)主要以企業(yè)的實際情況、信息化建設(shè)基礎(chǔ)以及企業(yè)地域差別(是否需要輔導(dǎo)老師長期出差指導(dǎo))等因素影響，資費略有差別。

貫材認證審核費用一般固定收取，如果企業(yè)在第三方貫標認證審核機構(gòu)選擇上有困難的話可以找貫標輔導(dǎo)機構(gòu)推薦家適合企業(yè)的機構(gòu)。

四、安徽省各市兩化融合貫標認定獎勵

（一）合肥市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、巢湖經(jīng)開區(qū)：對新通過國家級兩化融合管理體系標準評定的企業(yè)，給予一次性20萬元獎勵;

2、長豐縣：對當(dāng)年評定的國家級兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)，給予5萬元一次性獎勵。

3、廬江縣：對新通過國家信息化和工業(yè)化融合(兩化融合)管理體系標準評定A、AA的企業(yè)分別給予5萬元、10萬元一次性獎勵，評定AAA及以上的企業(yè)，給予20萬元一次性獎勵。

4、肥東縣：支持國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力建設(shè)，對當(dāng)年新認定的國家級兩化融合管理體系貫標企業(yè)，給予5萬元獎勵。

（二）阜陽市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、潁州區(qū)：首次認證為國家、省、市“兩化融合企業(yè)”的，分別給予企業(yè)20萬元、10萬元、5萬元獎勵。

2、潁泉區(qū)：支持兩化深度融合。對新通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定的企業(yè)，給予20萬元一次性獎補。對新認定的國家級兩化融合公共服務(wù)平臺或服務(wù)機構(gòu)，給予20萬元一次性獎補。對新認定的國家級、省級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點示范項目或試點企業(yè)分別給予20萬元、10萬元一次性獎補。

3、潁上縣：對通過兩化融合、DCMM(數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型)、數(shù)據(jù)安全管理等國家標準貫標的企業(yè)，給予10萬元一次性獎補。

（三）淮南市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、淮南市：對通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定的企業(yè)，給予一次性獎勵20萬元。

2、田家庵區(qū)：對通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定企業(yè)，給予一次性獎勵10萬元。

3、壽縣：通過國家、省級信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定企業(yè)，分別一次性給予30萬元、10萬元獎勵。

（四）宣城市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、宣城市：支持企業(yè)開展兩化融合貫標認證。鼓勵企業(yè)開展兩化融合管理體系評估認證，對新獲得國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系評估認證的3A、4A、5A級企業(yè)，分別給予一次性獎勵5萬元、10萬元和20萬元。

2、宣州區(qū)：兩化融合評估等級在2A、3A、4A、5A級的企業(yè)，分別給予一次性獎補10萬元、20萬元、30萬元、50萬元(已獲得兩化融合貫標證書且未評級的企業(yè)，重新評級在3A級及以上的可獲得獎補;低等級重新評級為高等級的可獲得獎補差額)。

3、宣城經(jīng)開區(qū)：對于通過兩化融合管理體系貫標認定的企業(yè)，每戶分別給予一次性獎勵5萬元。

4、寧國市：支持企業(yè)開展兩化融合管理體系升級版、DCMM(數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型)，對評估認定等級為2A、3A、4A、5A的企業(yè)，分別給予5萬元、10萬元、20萬元、30萬元的一次性獎勵。

5、郎溪縣：對兩化融合評估等級在2A、3A、4A、5A級的企業(yè)，給予企業(yè)一次性獎補20萬、30萬、50萬、100萬(2022年起執(zhí)行該項政策;已獲得兩化融合貫標證書且未評級的企業(yè)，重新評級在3A級及以上的可獲得獎補;低等級重新評級為高等級的可獲得獎補差額)。

6、旌德縣：鼓勵企業(yè)“兩化”融合，企業(yè)當(dāng)年通過國家兩化融合管理體系貫標評定取得證書的給予20萬元獎勵;

7、涇縣：當(dāng)年通過國家兩化融合管理體系貫標評定取得證書的給予15萬元獎勵。

（五）馬鞍山市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、馬鞍山市：提升企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力。支持企業(yè)對照國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級在2A、3A、4A、5A的企業(yè)，分別給予一次性獎勵10萬元、30萬元、50萬元、100萬元。

2、慈湖高新區(qū)：在市級政策之外，新列為國家“兩化”融合管理體系貫標試點企業(yè)、國家“兩化”融合示范企業(yè)、國家級智能制造試點企業(yè)，園區(qū)給予一次性獎勵10萬元。新列為省“兩化”融合管理體系貫標試點企業(yè)，省“兩化”融合示范企業(yè)，在市級政策之外，園區(qū)給予一次性獎勵5萬元。

3、含山縣：對新列入國家、省級兩化融合管理體系貫標試點，并通過國家級信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定的企業(yè)，除省、市獎補外，縣財政再分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元。對新列為省級、市級兩化融合示范企業(yè)的，縣財政分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元。支持兩化融合重點項目建設(shè)，對列入“市級兩化融合重點項目庫”的數(shù)字化生產(chǎn)線、數(shù)字化車間和智能工廠等智能化改造項目，除按政策申報市級獎補外，縣財政再按智能裝備購置金額10%標準給予獎補，全縣獎補總額不超過100萬元。

（六）黃山市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、黃山市：通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定企業(yè)補助20萬元。

2、黃山區(qū)：支持兩化融合發(fā)展。對新認定的國家智能制造試點示范項目企業(yè)、國家制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合試點示范項目企業(yè)、國家制造業(yè)雙創(chuàng)平臺試點示范項目企業(yè)分別補助15萬元;對當(dāng)年通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定企業(yè)補助10萬元;

3、徽州區(qū)：補助通過國家兩化融合管理體系標準評定企業(yè)10萬元。

4、歙縣：對當(dāng)年符合國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標準的企業(yè)，按照A、AA、AAA及以上分別補助5萬元、8萬元、10萬元。

5、休寧縣：支持制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展。對新認定的國家智能制造試點示范項目企業(yè)、國家制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點示范項目企業(yè)、國家制造業(yè)雙創(chuàng)平臺試點示范項目企業(yè)分別補助20萬元;對當(dāng)年通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標準的企業(yè)補助20萬元。

6、黟縣：對當(dāng)年通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定企業(yè)補助10萬元;

（七）安徽省各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、安徽省：支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。支持專精特新企業(yè)對照國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級為2A級的企業(yè)，給予30萬元一次性獎補。推進企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)，支持企業(yè)實施信息化、智能化改造，提升企業(yè)信息化水平，每年組織實施一批企業(yè)信息化改造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)等兩化融合試點項目，按照實際軟件等投入30%進行獎補，每個企業(yè)獎補金額最高不超過100萬元。

2、固鎮(zhèn)縣：對兩化融合試點項目，按照實際軟件等投入的30%進行獎補，每個企業(yè)最高不超過100萬元。

（八）宿州市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、宿州市：對通過國家級兩化融合管理體系評定的企業(yè)，給予5萬元一次性獎補。對通過國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系評定、等級為L3(流程級)、L4(網(wǎng)絡(luò)級)、L5(生態(tài)級)的企業(yè)，分別給予25萬元、35萬元、50萬元的一次性獎補。

2、靈璧縣：對獲得安徽省“專精特新”企業(yè)、兩化融合示范企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、工業(yè)精品、智能工廠、數(shù)字化車間、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心等稱號的，縣政府給予一次性獎勵20萬元

3、蕭縣：對通過國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系評定、等級為L3(流程級)、L4(網(wǎng)絡(luò)級)、L5(生態(tài)級)的企業(yè)，分別給予10萬元、15萬元、25萬元的一次性獎補。

（九）安慶市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、岳西縣：對獲得國家兩化融合管理體系標準評定、貫標試點的企業(yè)，予以10萬元的一次性獎勵;對新獲得省級兩化融合管理體系貫標試點的企業(yè)，予以5萬元的一次性獎勵。

2、宿松縣：獲得國家級兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)、省級數(shù)字化車間稱號的，一次性獎勵20萬元;支持企業(yè)對照國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級在3A、4A、5A級的企業(yè)，一次性獎勵10萬元、20萬元、50萬元。

3、望江縣：對當(dāng)年通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定的企業(yè)，給予獎補30萬元。支持企業(yè)開展國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系標準評估，對當(dāng)年獲得國家級評估等級A、2A、3A、4A、5A的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，分別給予20萬、30萬、50萬、80萬、100萬元的一次性獎勵。

4、太湖縣：對當(dāng)年獲得國家兩化融合管理體系評定、新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展試點示范的規(guī)上工業(yè)企業(yè),給予企業(yè)5萬元一次性獎勵

（十）六安市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、霍邱縣：支持企業(yè)對照國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系標準開展評估工作，對當(dāng)年評估等級在A、AA、AAA級(含)以上的企業(yè)，在省市獎補基礎(chǔ)上，分別給予一次性獎補5萬元、10萬元、20萬元。

（十一）淮北市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、淮北市：對新通過國家兩化融合管理體系認證的企業(yè)，給予20萬元的一次性獎補。支持企業(yè)對照國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級3A的企業(yè)，給予30萬元的一次性獎補。

2、相山區(qū)：對首次獲得國家級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家品牌培育示范企業(yè)、國家級“兩化”融合示范企業(yè)稱號以及新主持制定國家標準的工業(yè)企業(yè)(在標準文本正式批準發(fā)布實施后)，分別給予10萬元一次性獎勵;;對首次獲得省級企業(yè)技術(shù)中心、省級工程技術(shù)研究中心、省級“兩化”融合示范企業(yè)、“專精特新”的工業(yè)企業(yè)，分別給予5萬元一次性獎勵。

3、濉溪縣：對通過國家、省信息化和工業(yè)化融合管理體系標準評定的企業(yè)，分別給予一次性獎補20萬元、10萬元。

4、杜集區(qū)：支持企業(yè)對照國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級2A、3A的企業(yè)，分別給予10萬元、15萬元的一次性獎補。

（十二）滁州市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、滁州市：提升企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力。支持企業(yè)對照國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級在3A、4A、5A級的企業(yè)，由市財政分別給予20萬元、30萬元、50萬元一次性獎補。

2、鳳陽縣：對通過國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型新型能力體系標準評估，評估等級在3A、4A、5A級的企業(yè)，分別給予一次性獎補20萬元、30萬元、50萬元。

3、定遠縣：對新認定為國家級、省級、市級工業(yè)和信息“兩化融合”示范企業(yè)、工業(yè)標準化示范企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心、專精特新企業(yè)的，分別給予50萬元、20萬元、5萬元的一次性補助;對當(dāng)年度被認定為國家級、省級工業(yè)和信息化融合貫標試點企業(yè)分別給予補助30萬元、10萬元。

4、天長市：對獲得國家級兩化融合示點示范企業(yè)的，每項給予20萬元的一次性獎勵。

（十三）蕪湖市各區(qū)縣兩化融合管理體系貫標認定獎勵

1、蕪湖市：鼓勵兩化融合示范引領(lǐng)。對新通過國家級兩化融合管理體系標準評定的企業(yè)，給予30萬元一次性獎補。

2、繁昌區(qū)：鼓勵兩化融合示范引領(lǐng)。對新通過國家級兩化融合管理體系標準評定的企業(yè)，給予20萬元一次性獎補。

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