ISO45001認證OHSAS18001已經(jīng)成為過去，之前的OHSAS18001終于納入正式的ISO標(biāo)準，定名為ISO4500該ISO標(biāo)準將呈現(xiàn)一個嶄新的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，并同時與ISO14001和ISO9001有更好的整合。ISO45001職業(yè)健康安全管理體系初稿已完成，已經(jīng)達到了委員會草案階段。

本標(biāo)準草案，靈感來自著名的OHSAS1800旨在幫助世界各地的公司和組織保證為他們工作的人員的健康和安全。越來越多的企業(yè)希望獲得其供應(yīng)商在職業(yè)安全標(biāo)準執(zhí)行方面的詳細信息，以保護自己的品牌，這將促使供應(yīng)商更有意愿使用更好的、國際化的系統(tǒng)，來建立良好的職業(yè)健康和安全實踐體系。第三方認證機構(gòu)有助于展示企業(yè)已經(jīng)有效的滿足要求。

同時在實現(xiàn)和維護認證的過程，將有助于確保組織各方面的持續(xù)改善。ISO45001將是管理體系新領(lǐng)域的又一補充，以確保兼容性與體系管理的功能，促使組織間的運作更順暢。一旦發(fā)布，ISO45001標(biāo)準將可滿足任何有以下期望的組織：建立并實施國際認可的職業(yè)健康和安全管理體系，使個人和其他相關(guān)方的風(fēng)險減少或者降至低;

維護并持續(xù)改善他們的健康和安全績效;確認所有運作滿足既定健康和安全方針都符合國際認可的標(biāo)準。自2013年，ISO國際標(biāo)準化組織終于同意將OHSAS18001納入正式的ISO標(biāo)準，并定名為ISO45001后，PC283小組于2013年10月第一次會議后即產(chǎn)出了WD版本的計劃;跟著很快地在2014年4月進行了第二次會議。

不過會中尚未有對WD版的完整結(jié)論，仍待委員會進一步討論是否接受其成為CD版;若接受的話，此版將于8月份發(fā)表。依照IAF期中會議所提及的新進度，委員會建立了ISO標(biāo)準的后續(xù)制定計劃，具體如下：ISO/DIS45001(第一版起草國際標(biāo)準)于2015年4月出版;ISO/FDIS45001(終國際標(biāo)準草案)。

于2016年4月出版;預(yù)計ISO45001終版將在2016年9月正式完成。戴維·史密斯稱，如同此前發(fā)布的ISO27001版本，ISO45001的制定同樣是符合附件(AnnexSL)的高階架構(gòu)。這意味著標(biāo)準的結(jié)構(gòu)將是：范圍;規(guī)范性引用文件;術(shù)語和定義;組織背景;領(lǐng)導(dǎo);規(guī)劃;支援;作業(yè);績效評估;改善。在ISO45001發(fā)展的同時。

針對OHSAS18001標(biāo)準的部分并沒有改變;然而在ISO45001發(fā)布之后，OHSAS18001標(biāo)準可以被ISO45001取代。屆時，全球127個國家將面對超過10萬張證書的換發(fā);這也將是所有申請OHSAS18001的組織都將面對的重要議題。根據(jù)調(diào)查，目前大約有45個國家利用OHSAS18001標(biāo)準之架構(gòu)管理其職業(yè)安全衛(wèi)生系統(tǒng)。

其余類似OHSMS標(biāo)準還包括澳大利亞/新西蘭的AS/NZ480中國GB/T28001以及美國ANSIZ10標(biāo)準等等。這些標(biāo)準雖然適用于個別國家，但卻非全球通用，所以ISO國際標(biāo)準終于即將在各界的企盼下誕生。然而，從OHSAS18001到ISO45001的轉(zhuǎn)換并非強制性的，是以各企業(yè)質(zhì)管人員關(guān)切的標(biāo)準轉(zhuǎn)換。

期間，有關(guān)證書效力的問題(例如ISO9001或ISO14001有3年的過渡期)，依照目前的規(guī)劃來說并不存在。戴維·史密斯表示，ISO45001和OHSAS18001標(biāo)準的總體目標(biāo)是一樣的，那些熟悉OHSAS18001的用戶將注意到，新的ISO45001中有許多熟悉的主題。然而，已有國際管理體系標(biāo)準的新規(guī)則想要得到發(fā)展。

一些新的規(guī)定將會被頒布。(更多信息，見ISO指令附件SL)。例如，除了一直被給予關(guān)注的高層管理和領(lǐng)導(dǎo)方面之外，對一個組織來講，語境”的關(guān)注度也持續(xù)上升。那么，什么是一個組織的“語境”呢?戴維·史密斯解釋稱，在新的標(biāo)準中，一個組織已經(jīng)超越其直接的健康和安全問題，考慮到更廣泛的社會期望及其他責(zé)任和方面。組織必須考慮他們的承包商和供應(yīng)商及其他。

例如，他們的工作會波及到周圍的鄰居的社會影響。這方面的風(fēng)險比針對內(nèi)部員工和組織的風(fēng)險要大得多。這便是一個組織的“語境”了。提到ISO45001的創(chuàng)新，戴維·史密斯表示，ISO45001堅持認為職業(yè)健康和安全方面應(yīng)該體現(xiàn)在組織整體管理系統(tǒng)，而這需要一個更強大的管理和領(lǐng)導(dǎo)體系。這將是一個大的變化。新標(biāo)準的用戶要求的健康和安全方面是一個整體管理系統(tǒng)的一部分。

不再只是一個額外的附加項目。目前，許多組織已經(jīng)開始使用一些ISO管理體系的標(biāo)準。而ISO45001這樣一個職業(yè)健康和安全的工具，更為小企業(yè)打開了兼顧安全與環(huán)境問題大門。此外，新標(biāo)準的一項不可忽視的地方在于，它有廣泛的國家和組織參與的基礎(chǔ)。戴維·史密斯表示，他是20年前OHSAS18001第一次會議的參與者。

而如今的ISO45001籌備工作與當(dāng)年相比，有更多的國家積極參與標(biāo)準的建設(shè)，這確實是一件讓人興奮的事實。來自歐洲、美洲、亞洲、非洲、南美洲的各個國家，將一同匯聚起來，幫助世界創(chuàng)建一項標(biāo)準，一個工具。而這些，可以從國際勞工組織(ILO)專家的參與中窺見一斑。當(dāng)然，這個有眾多利益相關(guān)者的參與過程中，開展工作終歸不易。

但戴維·史密斯表示，這項標(biāo)準的開發(fā)已經(jīng)走上了正軌。對于潛在的新用戶，妥善使用該標(biāo)準將為企業(yè)保駕護航，減少員工在工作中造成的風(fēng)險。根據(jù)國際勞工組織的統(tǒng)計，2013全年，約有起工傷造成了嚴重或死亡的惡果。實現(xiàn)一個強大的職業(yè)健康安全管理體系可以幫助企業(yè)減少和，避免代價高昂的，甚至減少保險費用，以及創(chuàng)造一種文化。這是非常必要且有意義的。

企業(yè)實施ISO45001的好處

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