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小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼
一、正面回答
小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼:
1、小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可享受1年社保補(bǔ)貼。困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的對象范圍擴(kuò)展到獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生。加強(qiáng)對困難人員的就業(yè)援助,確保零就業(yè)家庭、低保家庭至少有一人就業(yè);
2、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。提高公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)均等化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化水平,努力消除城鄉(xiāng)、性別、殘疾等影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。
二、分析詳情
就業(yè)補(bǔ)貼是大中專畢業(yè)生企業(yè)崗位津貼和促進(jìn)本地生源普通高校畢業(yè)生就業(yè),針對大學(xué)生就業(yè)給與的一種補(bǔ)助政策,不是所有大學(xué)生都可以拿到。大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件是家庭困難、當(dāng)年底未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,次年1到6月可申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。
三、小微企業(yè)補(bǔ)貼申請條件是什么
1、對小型微型企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下的小型微型企業(yè),免征殘疾人就業(yè)保障金;
2、鼓勵各級政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金積極支持小型微型企業(yè)。積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資基金、天使基金、種子基金投資小型微型企業(yè)。符合條件的小型微型企業(yè)可按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款扶持政策。
山西省小微企業(yè)申報3萬補(bǔ)貼在什么時候?
2008年至2011年,我省出臺了一系列優(yōu)惠政策,通過稅費(fèi)減免、財政補(bǔ)貼等扶持各種類型的創(chuàng)業(yè)行動。
我省將進(jìn)一步拓展創(chuàng)業(yè)空間,扶持更多城鄉(xiāng)勞動者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。對國家和省級的各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策,將完善細(xì)化具體操作辦法,確保創(chuàng)業(yè)者能真正享受到扶持。同時,降低勞動者創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)入門檻,進(jìn)一步放寬市場準(zhǔn)入限制,鼓勵勞動者創(chuàng)辦企業(yè),特別是小微企業(yè)。
小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2023
一、正面回答
2013年10月1日至2023年12月31日期間首次領(lǐng)小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營12個月且申請補(bǔ)貼時仍正常經(jīng)營,給予1.2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對2023年1月1日至2023年12月31日期間以及2023年1月1日以后領(lǐng)小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,符合上述條件的創(chuàng)業(yè)人員給予2萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對2023年1月1日至2023年12月31日期間領(lǐng)小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營6個月以上,給予3萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
二、分析
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼是對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營12個月以上,在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費(fèi)的創(chuàng)業(yè)人員、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.2萬元,每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領(lǐng)取一次。
三、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼多久能發(fā)放下來?
小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼自業(yè)務(wù)受理之日至發(fā)放補(bǔ)貼的時間最長不超過20個工作日。
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