根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”的意見(jiàn)》(錫新委〔2018〕69號(hào))、《關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”升級(jí)版的若干措施》(錫新發(fā)〔2020〕5號(hào))等文件精神，現(xiàn)印發(fā)《2024年度無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))“飛鳳人才計(jì)劃”人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策申報(bào)公告》(以下簡(jiǎn)稱公告)，啟動(dòng)2024年無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))飛鳳人才基金人社專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)工作，請(qǐng)認(rèn)真做好組織申報(bào)和政策兌現(xiàn)工作。

一、申報(bào)流程及時(shí)間

1. 網(wǎng)上申報(bào)：請(qǐng)符合政策條件的申報(bào)對(duì)象在無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)服務(wù)空間“飛鳳人才計(jì)劃”申報(bào)平臺(tái)http://eswnd.ixinwu.com(以下簡(jiǎn)稱“飛鳳平臺(tái)”)登記注冊(cè)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2024年10月8日(周二)09:00—10月27日(周日)17:00)按照飛鳳平臺(tái)指引，上傳提交申報(bào)材料及個(gè)人承諾書(shū)(須為原件彩色掃描件，如提供復(fù)印件需由用人單位加蓋公章)，逾期不補(bǔ)報(bào)。

2. 推薦公示：用人單位即日起組織開(kāi)展本單位申報(bào)工作，按要求在飛鳳平臺(tái)完成信息填報(bào)及核準(zhǔn)推薦工作：組織動(dòng)員符合條件的員工開(kāi)展申報(bào)、集中研讀政策條款并統(tǒng)籌反映困難問(wèn)題、如實(shí)更新完善企業(yè)基本信息、認(rèn)真核準(zhǔn)員工情況;用人單位需將本年度申報(bào)并核準(zhǔn)推薦的所有項(xiàng)目在單位內(nèi)部公示(公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日)，并將公示文本及名單加蓋公章(公示模板及名單可在飛鳳平臺(tái)內(nèi)下載)、單位內(nèi)部張榜公示區(qū)照片等相關(guān)公示材料上傳至飛鳳平臺(tái)。各用人單位務(wù)必嚴(yán)格按照規(guī)定程序推薦人選，確保公平公正，推薦截止時(shí)間為2024年10月31日。

3. 線上審核：按照《無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))區(qū)與園街財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革實(shí)施方案》(錫高管發(fā)〔2021〕26號(hào))，園街用人單位由園街落實(shí)全流程審核兌現(xiàn)工作;區(qū)本級(jí)用人單位由區(qū)級(jí)相關(guān)招商服務(wù)及業(yè)務(wù)部門/單位落實(shí)審核兌現(xiàn)工作。區(qū)街企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以財(cái)政局提供的企業(yè)稅收級(jí)次名單為準(zhǔn)。

4. 線下受理：飛鳳平臺(tái)上終審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目，各用人單位登錄下載匯總模板填報(bào)并按順序裝訂成冊(cè)(A4紙打印、紙質(zhì)封面、平裝訂)，法人簽字加蓋公章，紙質(zhì)版一式兩份報(bào)送至區(qū)人社局。

二、支持對(duì)象及申報(bào)要求

政策內(nèi)容適用于具有獨(dú)立法人資格、有健全的財(cái)務(wù)制度、實(shí)行獨(dú)立核算，原則上注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)、納稅在區(qū)內(nèi)的單位;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和由財(cái)政供養(yǎng)單位的人才不享受政策所規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。具體支持對(duì)象和申報(bào)要求如下：

(一)高層次人才薪酬購(gòu)房補(bǔ)貼：第一次在本區(qū)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)核心創(chuàng)新人才，與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納社保且落戶無(wú)錫的可申請(qǐng)薪酬補(bǔ)貼，碩士(取得學(xué)歷學(xué)位雙證)、副高級(jí)職稱、技師每人每月2000元，博士、正高級(jí)職稱、高級(jí)技師每人每月3000元，補(bǔ)貼時(shí)間為連續(xù)3年。購(gòu)買本區(qū)60平方米及以上的住房并取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)的，連續(xù)在本區(qū)同一家單位工作滿2年后，可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，給予碩士(取得學(xué)歷學(xué)位雙證)、副高級(jí)職稱、技師購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，博士、正高級(jí)職稱、高級(jí)技師購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，分5年撥付。

1.1 薪酬補(bǔ)貼

申報(bào)對(duì)象：于2023年1月1日至2023年12月31日期間來(lái)區(qū)(以首次來(lái)區(qū)繳納社保時(shí)間為準(zhǔn))，首次在高新區(qū)(新吳區(qū))內(nèi)用人單位就業(yè)，已落戶無(wú)錫且未申領(lǐng)過(guò)該補(bǔ)貼的高層次人才;已申領(lǐng)過(guò)薪酬補(bǔ)貼但未拿滿補(bǔ)貼總額，且保持在原用人單位就業(yè)的人才。

申報(bào)材料：(1)本人身份證正反面;(2)學(xué)歷類：本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(若為國(guó)(境)外高校，則提供《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);職稱類：專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及評(píng)審表(若無(wú)評(píng)審表，則提供發(fā)證機(jī)關(guān)發(fā)布的紅頭文件);技師類：職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級(jí)證書(shū);(3)本人無(wú)錫市戶籍證明材料(含戶主聯(lián))或無(wú)錫市公安部門出具的戶籍準(zhǔn)許遷入證;(4)勞動(dòng)合同。

注：續(xù)撥人才僅需在系統(tǒng)相應(yīng)政策界面確認(rèn)申報(bào)，如有已過(guò)時(shí)效的佐證材料也請(qǐng)一并更新(例如戶籍準(zhǔn)許遷入證、勞動(dòng)合同等，戶籍準(zhǔn)許遷入證僅限第一年申請(qǐng)使用，續(xù)撥應(yīng)提供落戶無(wú)錫的戶籍材料)。

1.2 購(gòu)房補(bǔ)貼

申報(bào)對(duì)象：2012年1月1日之后，首次來(lái)高新區(qū)(新吳區(qū))用人單位就業(yè)，落戶無(wú)錫，連續(xù)在區(qū)內(nèi)同一家用人單位工作滿2年(以連續(xù)繳納社保滿2年為依據(jù))，來(lái)區(qū)就業(yè)后購(gòu)買高新區(qū)(新吳區(qū))60平方米及以上住房且取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)，未申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的高層次人才;已申領(lǐng)過(guò)購(gòu)房補(bǔ)貼但未拿滿補(bǔ)貼總額，且保持在原用人單位就業(yè)的人才。

申報(bào)材料：(1)本人身份證正反面;(2)學(xué)歷類：本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(若為國(guó)(境)外高校，則提供《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);職稱類：專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及評(píng)審表(若無(wú)評(píng)審表，則提供發(fā)證機(jī)關(guān)發(fā)布的紅頭文件);技師類：職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級(jí)證書(shū);(3)本人在高新區(qū)(新吳區(qū))內(nèi)所購(gòu)房產(chǎn)的不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū);(4)本人無(wú)錫市戶籍證明材料或無(wú)錫市公安部門出具的準(zhǔn)許遷入證;(5)本人可持身份證就近至區(qū)內(nèi)各不動(dòng)產(chǎn)登記中心自助機(jī)上拉取，或者在靈錫APP不動(dòng)產(chǎn)專區(qū)下載加蓋公章的不動(dòng)產(chǎn)(房屋)查詢證明;(6)勞動(dòng)合同。

注：續(xù)撥人才在系統(tǒng)相應(yīng)政策界面確認(rèn)申報(bào)并須上傳最新的不動(dòng)產(chǎn)登記中心加蓋公章的房屋查詢證明。

(二)租房補(bǔ)貼：來(lái)區(qū)就業(yè)且獲得無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”優(yōu)秀大學(xué)生“錫引”工程租房補(bǔ)貼的人才，可申領(lǐng)高新區(qū)房租跟補(bǔ)支持，標(biāo)準(zhǔn)為本科(技師)0.5萬(wàn)元/人/年、碩士0.75萬(wàn)元/人/年、博士1萬(wàn)元/人/年，為期3年。

申報(bào)對(duì)象：截止到2023年12月31日，2022年1月1日以后首次到新吳區(qū)就業(yè)(以社保繳納時(shí)間為準(zhǔn))，在該企業(yè)連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月，且在此期間申領(lǐng)過(guò)“錫引”工程租房補(bǔ)貼的人才。

申報(bào)材料：(1)本人身份證;(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);(3)無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”大學(xué)生租房補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)截圖。

注：續(xù)撥人才僅需在系統(tǒng)相應(yīng)政策界面確認(rèn)申報(bào)，如有已過(guò)時(shí)效的佐證材料也請(qǐng)一并更新。

(三)培育青年創(chuàng)客人才：對(duì)于高校在校生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生作為法人在區(qū)認(rèn)定的科技載體內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，提供人均不超過(guò)15平方米辦公用房，并按載體租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予100%房租支持，補(bǔ)貼期限不超過(guò)三年。對(duì)獲得年度省級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、市級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無(wú)償資助并入駐區(qū)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的，給予省級(jí)項(xiàng)目5萬(wàn)元，市級(jí)項(xiàng)目A類、B類、C類分別3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼

申報(bào)對(duì)象：法人為國(guó)內(nèi)普通高校在校生或2017年6月后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生及海外歸國(guó)留學(xué)生在區(qū)認(rèn)定的科技載體內(nèi)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，法人出資比例不低于30%。

申報(bào)材料：(1)法人學(xué)歷學(xué)位證明材料(或?qū)W生證)、身份證正反面、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、出資證明等;(2)與科技載體管理方簽訂的租房協(xié)議及發(fā)票、水電費(fèi)發(fā)票;(3)企業(yè)內(nèi)員工勞動(dòng)合同及社保證明(在校生可不提供社保證明)。

3.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入圍獎(jiǎng)勵(lì)

申報(bào)對(duì)象：2022年1月1日至2022年12月31日期間，獲得省級(jí)優(yōu)秀大創(chuàng)項(xiàng)目及市級(jí)無(wú)償資助項(xiàng)目，且入駐區(qū)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。

申報(bào)材料：(1)獲獎(jiǎng)或獲無(wú)償資助文件;(2)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(3)已獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的收款憑證。

(四)培育“三帶”鄉(xiāng)土人才：充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富等“三帶”方面的重要作用。入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手、“三帶”新秀，分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。入圍參加市級(jí)及以上鄉(xiāng)土人才技能大賽的，分別給予人才市賽1000元/人、省賽2000元/人的一次性資助。

4.1 省鄉(xiāng)土人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日期間，入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手、“三帶”新秀的人才。

申報(bào)材料：(1)本人身份證正反面;(2)獲獎(jiǎng)證書(shū)等入選憑證。

4.2 鄉(xiāng)土人才技能大賽入圍資助

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日期間入圍參加市級(jí)及以上鄉(xiāng)土人才技能大賽的鄉(xiāng)土人才。

申報(bào)材料：(1)本人身份證正反面;(2)參賽入圍憑證。

(五)大力引進(jìn)高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才：對(duì)用人單位從區(qū)外引進(jìn)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，每引進(jìn)1名分別給予用人單位3000元、5000元的一次性引才獎(jiǎng)勵(lì);分別給予個(gè)人2萬(wàn)元、5萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼，分5年撥付。新獲評(píng)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的分別給予每人1000元、3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

5.1 高級(jí)職稱引才獎(jiǎng)勵(lì)

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日，從區(qū)外引進(jìn)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才的用人單位;從區(qū)外引進(jìn)的副高級(jí)、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。

申報(bào)材料：(1)本人專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及評(píng)審表(若無(wú)評(píng)審表，則提供發(fā)證機(jī)關(guān)發(fā)布的紅頭文件);(2)本人社保繳納證明、身份證正反面及本人與高新區(qū)企業(yè)簽訂的3年及以上勞動(dòng)合同等材料。

5.2 職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)

申報(bào)對(duì)象：已在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人才(未申領(lǐng)過(guò)該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼)，新獲評(píng)高級(jí)職稱且資格取得時(shí)間為2023年1月1日至2023年12月31日。

申報(bào)材料：(1)本人專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及評(píng)審表(若無(wú)評(píng)審表，則提供發(fā)證機(jī)關(guān)發(fā)布的紅頭文件);(2)本人社保繳納證明、身份證及本人與高新區(qū)企業(yè)簽訂的3年及以上勞動(dòng)合同等材料。

(六)大力引進(jìn)高技能創(chuàng)新人才：對(duì)新獲評(píng)高級(jí)工、技師和高級(jí)技師的，給予個(gè)人1500元、3000元、5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)高技能人才入圍市級(jí)及以上技能大賽的，分別給予個(gè)人和推薦單位市賽1000元、省賽2000元、全國(guó)賽3000元、世賽5000元的一次性資助。

6.1 技能提升獎(jiǎng)勵(lì)

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日期間，獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，且與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)一線高技能人才。

申報(bào)材料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(2)勞動(dòng)合同原件掃描件(注明工作崗位);(3)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)原件掃描件;(4)本人身份證原件掃描件。

6.2 技能大賽資助

申報(bào)對(duì)象：2023年入圍市級(jí)及以上技能大賽的企業(yè)技能人才(經(jīng)主辦方確認(rèn)完成比賽)。

申報(bào)材料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(2)入圍大賽通知或大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)原件掃描件;(3)本人身份證原件掃描件。

(七)技能人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于首次到本區(qū)同一家單位就業(yè)滿一年的技能儲(chǔ)備人才，分別給予初級(jí)工每人2000元、中級(jí)工每人5000元、高級(jí)工每人8000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

申報(bào)對(duì)象：2022年1月1日至2022年12月31日，首次到高新區(qū)(新吳區(qū))同一家企業(yè)就業(yè)滿1年的技能人才(簽訂3年以上勞動(dòng)合同，且入職前已取得職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))。

申報(bào)材料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(2)勞動(dòng)合同原件掃描件(注明工作崗位);(3)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)原件掃描件;(4)本人身份證原件掃描件。

(八)技能人才學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于接受學(xué)歷提升教育，取得大專及以上學(xué)歷證書(shū)的高技能人才(取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)或者職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))，分別給予大專1000元、本科2000元、研究生3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日，取得大專以上學(xué)歷證書(shū)的高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)一線高技能人才(簽訂3年以上勞動(dòng)合同，且取得新學(xué)歷前已取得三級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū))。

申報(bào)材料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(2)勞動(dòng)合同原件掃描件(注明工作崗位);(3)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)原件掃描件;(4)本人身份證原件掃描件;(5)新取得學(xué)歷的證書(shū)原件掃描件。

(九)職業(yè)技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于首次開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定或企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的單位，給予5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展校企合作培訓(xùn)(不含社會(huì)化培訓(xùn))，對(duì)當(dāng)年培訓(xùn)初級(jí)工滿300人、中級(jí)工滿200人、高級(jí)工滿100人及以上的，分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。

9.1 技能人才企業(yè)自主評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日，首次備案開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定(六個(gè)月內(nèi)開(kāi)班且單班人數(shù)不低于20人)或企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定或企業(yè)新型學(xué)徒制獎(jiǎng)勵(lì)不可同時(shí)申報(bào)。

申報(bào)材料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(2)備案表或申報(bào)書(shū)原件掃描件;(3)證明文件(職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案評(píng)估意見(jiàn)表或企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)計(jì)劃文件原件掃描件、經(jīng)主管部門審核蓋章的開(kāi)班備案表和花名冊(cè)、證書(shū))。

9.2 技能人才校企合作培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日，通過(guò)企業(yè)新型學(xué)徒制、企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等校企合作方式，為高新區(qū)(新吳區(qū))培養(yǎng)相應(yīng)人數(shù)技能人才的區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(含民辦技工院校)。

申報(bào)材料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(2)經(jīng)主管部門審核蓋章的合格人員花名冊(cè)原件掃描件;(3)校企合作協(xié)議書(shū)原件掃描件;(4)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證正副本掃描件。

(十)共建實(shí)習(xí)基地及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：建立“無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))—全國(guó)重點(diǎn)高校實(shí)習(xí)基地”，擇優(yōu)選派在校大學(xué)生來(lái)區(qū)實(shí)習(xí)，用人單位使用上述院校學(xué)生實(shí)習(xí)的，可申請(qǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。學(xué)生實(shí)習(xí)3個(gè)月以上的，給予實(shí)習(xí)用人單位按本科生每人每月800元、研究生每人每月1000元的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)原則上不超過(guò)50人/月/單位，補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月/人，主要用于發(fā)放實(shí)習(xí)學(xué)生的生活補(bǔ)貼、購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)等。緊缺專業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生，可適當(dāng)放寬院校、學(xué)歷限制，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照本科生執(zhí)行。

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日與“無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))—全國(guó)重點(diǎn)高校實(shí)習(xí)基地”目錄內(nèi)高校合作的區(qū)內(nèi)用人單位，選用學(xué)生實(shí)習(xí)期須滿3個(gè)月且未申領(lǐng)過(guò)該項(xiàng)補(bǔ)貼。

申報(bào)材料：(1)實(shí)習(xí)生身份證明(含身份證正反面及學(xué)生證);(2)用人單位與學(xué)生簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議;(3)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)學(xué)員考勤及補(bǔ)貼發(fā)放匯總表(下載填寫并蓋章后上傳)。

(十一)獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼：鼓勵(lì)用人單位實(shí)施人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略，在全國(guó)重點(diǎn)高校和科研院所設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)符合本區(qū)主導(dǎo)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的對(duì)口專業(yè)優(yōu)秀在校生，給予用人單位20%的獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼，每家單位累計(jì)補(bǔ)貼總額不超過(guò)10萬(wàn)元。

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日，在全國(guó)重點(diǎn)高校和科研院所設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金的用人單位。

申報(bào)材料：(1)校企合作設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金協(xié)議書(shū);(2)獎(jiǎng)學(xué)金付款憑證;(3)其他需要提供的相關(guān)證明材料。

(十二)高校儲(chǔ)備人才錄用補(bǔ)貼：用人單位在同一年度內(nèi)招收10名及以上高校畢業(yè)生的，按照每錄用一人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性高校儲(chǔ)備人才錄用補(bǔ)貼，補(bǔ)貼對(duì)象為2年之內(nèi)首次就業(yè)的無(wú)錫籍或當(dāng)年畢業(yè)的非無(wú)錫籍普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日，招收10名及以上高校畢業(yè)生的用人單位。

申報(bào)材料：(1)錄用高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū);(2)身份證正反面(非當(dāng)年畢業(yè)的無(wú)錫籍畢業(yè)生還需提供戶口簿(含戶主聯(lián)));(3)勞動(dòng)合同;(4)社保繳納證明。

(十三)高校儲(chǔ)備人才招聘補(bǔ)貼：由政府興辦的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，舉辦招聘活動(dòng)對(duì)象為高校畢業(yè)生的，給予高校儲(chǔ)備人才招聘補(bǔ)貼，其中在本市招聘按每個(gè)單位100元/半天標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼;對(duì)組織赴無(wú)錫市外招聘的團(tuán)組，按不超過(guò)800元/展位的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日，舉辦招聘活動(dòng)對(duì)象為高校畢業(yè)生的，由政府興辦的高新區(qū)(新吳區(qū))就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

申報(bào)材料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;(2)由區(qū)人社部門確認(rèn)的高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)計(jì)劃/備案表;(3)含橫幅等明確標(biāo)識(shí)的招聘活動(dòng)彩色現(xiàn)場(chǎng)照片;(4)區(qū)內(nèi)招聘單位《招聘簡(jiǎn)章》或招聘信息匯總材料;(5)參與招聘活動(dòng)的區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)場(chǎng)簽到表;(6)每場(chǎng)招聘活動(dòng)成效報(bào)告等其它相關(guān)證明材料;(7)組團(tuán)方案(赴外招聘)、場(chǎng)地使用依據(jù)等材料;(8)學(xué)校網(wǎng)站、公告欄等發(fā)布的校招活動(dòng)報(bào)道材料;(9)對(duì)外公布的校園招聘活動(dòng)邀請(qǐng)函和網(wǎng)頁(yè)截圖。

注：申報(bào)無(wú)錫市內(nèi)招聘需提交材料1-6.申報(bào)無(wú)錫市外招聘需提交材料1-9.

(十四)獵頭補(bǔ)貼：鼓勵(lì)用人單位從區(qū)外引進(jìn)稅前年薪30萬(wàn)元及以上、簽訂勞動(dòng)合同3年及以上、按規(guī)定繳納社保的核心技術(shù)、管理、研發(fā)人才，給予用人單位引才中介費(fèi)50%的補(bǔ)貼，每名補(bǔ)貼金額最高不超過(guò)15萬(wàn)元，每家單位每年補(bǔ)貼最高不超過(guò)100萬(wàn)元。

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日到2023年12月31日，通過(guò)高新區(qū)(新吳區(qū))人力資源服務(wù)企業(yè)，從區(qū)外引進(jìn)核心技術(shù)、管理、研發(fā)人才的用人單位。

申報(bào)材料：(1)引進(jìn)人才本人繳納個(gè)人所得稅完稅證明;(2)工資發(fā)放明細(xì);(3)用人單位與人力資源服務(wù)企業(yè)簽訂的獵頭合作協(xié)議及費(fèi)用說(shuō)明;(4)人力資源服務(wù)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;(5)人力資源服務(wù)企業(yè)開(kāi)具的引才中介費(fèi)發(fā)票;(6)勞動(dòng)合同。

(十五)高校輸送畢業(yè)生補(bǔ)貼：在向我區(qū)輸送畢業(yè)生超過(guò)一定規(guī)模的省內(nèi)外全日制普通高校建立區(qū)域性高校人才工作站，定期通過(guò)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)、社交媒體、宣傳欄、海報(bào)等線上線下多種方式推介無(wú)錫高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、人才環(huán)境以及最新引才需求信息，積極組織學(xué)生參加無(wú)錫高新區(qū)專場(chǎng)招聘活動(dòng)，給予每年不超過(guò)5萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)。

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日，建立區(qū)域性高校人才工作站的省內(nèi)外全日制普通高校，且當(dāng)年度向我區(qū)輸送畢業(yè)生人數(shù)超過(guò)50人。

申報(bào)材料：(1)事業(yè)單位法人證書(shū)副本;(2)無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))2023年校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)照片及高新區(qū)宣傳投放照片;(3)宣傳高新區(qū)(新吳區(qū))的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、人才環(huán)境以及最新引才需求信息的相關(guān)文案;(4)學(xué)校提供向高新區(qū)(新吳區(qū))輸送人才的相關(guān)證明材料。

(十六)加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)：新設(shè)博士后工作站并引入博士后工作的，給予20萬(wàn)元建站資助，獲得獨(dú)立招收資格的，再資助20萬(wàn)元;新進(jìn)站博士后給予5萬(wàn)元/人的一次性進(jìn)站補(bǔ)貼，給予每人每月5000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年;出站博士后與本區(qū)用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的，給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分3年撥付。本區(qū)博士后科研工作站參加全市年度考核獲優(yōu)秀等次的，給予5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

16.1 博士后科研工作站建站補(bǔ)貼

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日期間新設(shè)站并引入博士后工作的企業(yè)。

申報(bào)材料：(1)設(shè)站批文;(2)博士進(jìn)站介紹信;(3)博士后培養(yǎng)協(xié)議;(4)設(shè)站企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

16.2 博士后進(jìn)站補(bǔ)貼

申報(bào)對(duì)象：2023年1月1日至2023年12月31日期間新進(jìn)站博士后;

申報(bào)材料：(1)企業(yè)博士后研究人員開(kāi)題審核表;(2)進(jìn)站介紹信;(3)博士后培養(yǎng)協(xié)議;(4)設(shè)站企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

16.3 博士后在站生活補(bǔ)貼

申報(bào)對(duì)象：2021年1月1日后進(jìn)站且在站滿兩年的博士后。

申報(bào)材料：(1)企業(yè)博士后研究人員開(kāi)題審核表;(2)企業(yè)博士后研究人員中期考核表;(3)進(jìn)站介紹信;(4)設(shè)站企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(5)設(shè)站企業(yè)代扣代繳的博士后個(gè)人所得稅完稅證明。

16.4 出站博士后安家補(bǔ)貼

申報(bào)對(duì)象：2021年1月1日后進(jìn)站且出站后在新吳區(qū)工作的博士后。

申報(bào)材料：(1)企業(yè)博士后研究人員出站審核表;(2)博士后證書(shū);(3)與本區(qū)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同;(4)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(5)用人單位代扣代繳的博士后個(gè)人所得稅完稅證明、社保證明。

16.5 博士后科研工作站獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼

申報(bào)對(duì)象：2023年度無(wú)錫市考核優(yōu)秀等次博站。

申報(bào)材料：(1)獲得上年度全市博士后科研工作站考核優(yōu)秀等次的通報(bào)文件;(2)設(shè)站企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(3)設(shè)站企業(yè)上年度工作總結(jié)(蓋公章)。

三、申報(bào)工作要求

1. 各街道、園區(qū)、招商單位加大轄屬單位項(xiàng)目申報(bào)組織力度，廣泛宣傳動(dòng)員單位及個(gè)人參與本年度“飛鳳人才計(jì)劃”人社人才專項(xiàng)資金獎(jiǎng)補(bǔ)政策申報(bào)工作。明確專人負(fù)責(zé)轄屬單位及個(gè)人申報(bào)工作的業(yè)務(wù)受理、政策解讀和審核兌現(xiàn)等相關(guān)工作。

2. 各街道、園區(qū)、招商單位要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)推薦程序，科學(xué)公正地組織本轄區(qū)的申報(bào)及推薦工作，確保程序公正、公平和規(guī)范。各用人單位認(rèn)真填寫準(zhǔn)確的單位信息及聯(lián)系方式，以便審核兌現(xiàn)過(guò)程能及時(shí)與各單位取得聯(lián)系。

3. 各街道、園區(qū)、招商單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任、嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合條件的企業(yè)和人才不得推薦。如發(fā)現(xiàn)利用虛假材料和憑證騙取政府扶持資金的，將追回已經(jīng)取得的扶持資金，記入企業(yè)誠(chéng)信記錄，3年內(nèi)不得再申報(bào)各類財(cái)政扶持項(xiàng)目，對(duì)違反財(cái)經(jīng)、工商法規(guī)的，將依法處理。政策中涉及個(gè)人的資金，各用人單位務(wù)必落實(shí)到人，不可挪作他用。

四、受理單位聯(lián)系方式

商務(wù)局：0510-81891211、0510-81891291

綜合保稅區(qū)管理局：0510-85200911

科技創(chuàng)新促進(jìn)中心：0510-81001635

招商發(fā)展中心：0510-81891247

空港(碩放街道)：0510-85309110

太科園管理辦：0510-81896819

旺莊街道：0510-85227391(薪酬購(gòu)房、博站建設(shè)補(bǔ)貼);0510-85297730(租房補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、技能人才補(bǔ)貼、鄉(xiāng)土人才補(bǔ)貼);0510-85366898(實(shí)習(xí)、獎(jiǎng)學(xué)金、人才錄用、人才招聘、獵頭、畢業(yè)生補(bǔ)貼);0510-85213262(青年創(chuàng)客)

江溪街道：0510-82102690(薪酬購(gòu)房、青年創(chuàng)客、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、獵頭及博站建設(shè)補(bǔ)貼);0510-85858909(租房補(bǔ)貼及技能人才補(bǔ)貼);0510-85202361(培育“三帶”鄉(xiāng)土人才);0510-82139027(實(shí)習(xí)、獎(jiǎng)學(xué)金、人才錄用和人才招聘補(bǔ)貼)

梅村街道：0510-88156092(薪酬購(gòu)房、租房、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、技能人才補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，人才錄用和人才招聘補(bǔ)貼及博站建設(shè)補(bǔ)貼);0510-88156173(鄉(xiāng)土人才補(bǔ)貼);0510-88155162(獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼);0510-88150357(獵頭補(bǔ)貼);0510-88156187(青年創(chuàng)客補(bǔ)貼)

鴻山街道：0510-88990043

星洲股份公司：0510-85282557

軟發(fā)公司(無(wú)錫(國(guó)家)軟件園)：0510-81812130

集成電路公司：0510-85387703

生科公司：0510-85382152

微納公司：0510-85380512

無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)服務(wù)空間平臺(tái)QQ群：708611627

附件：1.《關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”的意見(jiàn)》(錫新委〔2018〕69號(hào))

2.《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”升級(jí)版的若干措施>的通知》(錫新發(fā)〔2020〕5號(hào))

3. 國(guó)家職業(yè)分類大典(職業(yè)工種明細(xì)手冊(cè))

4. 江蘇省各職稱系列(專業(yè))級(jí)別名稱一覽表

5. 無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))實(shí)習(xí)基地合作高校名錄

6. 2024年飛鳳申報(bào)系統(tǒng)操作指南企業(yè)版

7. 2024年飛鳳申報(bào)系統(tǒng)操作指南人才版

無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月29日

2024年海南省引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作的公告

關(guān)于開(kāi)展2024年海南省引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作的公告根據(jù)《海南省引才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》(瓊?cè)瞬啪滞ā?024〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定，定于近期開(kāi)展202……

合肥市2024年度市場(chǎng)化引進(jìn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)工作的通知

各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障(組織人事)局，有關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：為深入推進(jìn)雙招雙引、拓寬引才渠道，充分發(fā)揮市場(chǎng)配……

江西省南昌市啟動(dòng)優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)

記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2024年度我市優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作啟動(dòng)。2023年8月31日及以后新引進(jìn)或新培養(yǎng)……

廣安市關(guān)于開(kāi)展2024年人才補(bǔ)貼申報(bào)的通知

中共廣安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展2024年人才補(bǔ)貼申報(bào)的通知各縣(市、區(qū))黨委組織部，廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)、川渝高竹新區(qū)黨工委……

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開(kāi)展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗(yàn)廠咨詢、商務(wù)部信用等級(jí)、誠(chéng)信信用等級(jí)、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢服務(wù)。認(rèn)證價(jià)格實(shí)惠，證書(shū)真實(shí)有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問(wèn)，可點(diǎn)擊kaotong66.com了解詳情，竭誠(chéng)為您服務(wù)!