安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才激勵范圍是經(jīng)開區(qū)納稅的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、科研院所和新招商引資按期投產(chǎn)企業(yè)，關(guān)于安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才激勵項目，需要申報的企業(yè)可隨時咨詢小編：

第一條  安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)購房補貼

在安慶經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)首次購買商品住宅(不含公寓、二手房，下同)的博士、正高級工程師給予30萬元的購房補貼;全日制碩士、副高級工程師、高級技師，給予20萬元購房補貼;全日制本科、工程師、技師，給予10萬元購房補貼;全日制大專、助理工程師、高級工，給予5萬元購房補貼。

第二條  安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)租房補貼

對新引進到經(jīng)開區(qū)企業(yè)工作的博士、正高級工程師給予最高1500元/月的租房補貼，全日制碩士、副高級工程師、高級技師給予600元/月的租房補貼，全日制本科、工程師、技師給予300元/月的租房補貼，全日制大專、助理工程師、高級工給予200元/月的租房補貼。

第三條  安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)生活補貼

對新引進到經(jīng)開區(qū)企業(yè)工作的博士、正高級工程師給予1500元/月的生活補貼，全日制碩士、副高級工程師、高級技師給予600元/月的生活補貼，全日制本科、工程師、技師給予300元/月的生活補貼，全日制大專、助理工程師、高級工給予200元/月的生活補貼。

第四條  安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)技能提升補貼

職工入職后取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，分別按照1000元、1500元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)補貼;在經(jīng)開區(qū)新注冊民營培訓(xùn)技能機構(gòu)的，給予2萬元一次性補貼，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)設(shè)置的培訓(xùn)工種與經(jīng)開區(qū)首位產(chǎn)業(yè)相符的，每工種給予4萬元一次性補貼;支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校共建實訓(xùn)中心、教學(xué)工廠，對企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓(xùn)，按照中級工 1500 元、高級工 2000 元、技師 3500 元、高級技師 5000 元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補貼。

第五條  安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)平臺獎勵

(一)對新設(shè)立的國家級博士后工作站、省級博士后工作站(博士后創(chuàng)新實踐基地)、掛牌博士后工作站分站的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元獎勵。

(二)支持企業(yè)建設(shè)技能大師工作室，分別按照國家級15萬元、省級10萬元、市級5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資金補助。

第六條  安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才項目支持

對新入選國家、省人才計劃項目的人才(團隊)，分別按20萬元、10萬元進行獎勵。

第七條  安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高科技人才獎勵

對企業(yè)新引進年薪達50萬元以上(含50萬元，稅前)，并在經(jīng)開區(qū)繳納個人所得稅、工作半年以上的高科技人才，按其年薪的7%獎勵用人單位(150萬元以上部分不予獎勵)，專項用于支持企業(yè)科技研發(fā)。

第八條  安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)職介補貼

(一)通過老員工、民營中介機構(gòu)等推薦入職，依法簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，經(jīng)企業(yè)公示無異議后，按1000元/人給予職介補貼;對各院校安排實習(xí)生在經(jīng)開區(qū)企業(yè)實習(xí)滿一學(xué)期以上的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

(二)對從省外為企業(yè)推薦50人及以上人員入職且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，可在當(dāng)?shù)卦O(shè)立人力資源合作交流工作站，按1000元/人給予建站經(jīng)費支持，每個工作站最高不超過20萬元。

第九條  安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引才費用補貼

對企業(yè)新引進年薪達30萬元以上(含30萬元，稅前)，并在經(jīng)開區(qū)繳納個人所得稅、工作半年以上的人才，按招聘費用的50%給予企業(yè)補貼，同一企業(yè)最高不超過20萬元/年;對企業(yè)與招聘網(wǎng)站合作、產(chǎn)生較好招聘效果的，按合作費用的50%給予企業(yè)補貼，同一企業(yè)最高不超過2萬元/年。

第十條  安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引才成效獎勵

(一)每年開展優(yōu)秀人力資源企業(yè)評選活動，按照招才引智數(shù)量、質(zhì)量情況，對成效較好的人力資源機構(gòu)，授予榮譽稱號，給予最高不超過10萬元的一次性獎勵。

(二)每年開展高等院校、職業(yè)(技工)院校薦生突出成效獎評選活動，對推薦學(xué)生到經(jīng)開區(qū)企業(yè)就業(yè)成效顯著的院校，授予榮譽稱號，給予最高不超過10萬元的一次性獎勵。

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