?為加快推動(dòng)青浦區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好地發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，根據(jù)《青浦區(qū)委區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作推進(jìn)戰(zhàn)略賦能區(qū)建設(shè)的若干意見》，特制定本實(shí)施辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

本實(shí)施辦法重點(diǎn)支持高成長(zhǎng)和高質(zhì)量企業(yè)(統(tǒng)稱“兩高”企業(yè))人才團(tuán)隊(duì)，企業(yè)當(dāng)年度區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)規(guī)模須超過500萬元且實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)。

（一）高成長(zhǎng)企業(yè)（符合以下條件之一）

1.企業(yè)屬于規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，且當(dāng)年產(chǎn)值增速高于全區(qū)平均;

2.企業(yè)屬于規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)，且當(dāng)年?duì)I收增速高于全區(qū)平均;

3.企業(yè)在青浦區(qū)投資建設(shè)的項(xiàng)目，當(dāng)年入統(tǒng)，且入統(tǒng)工業(yè)固定資產(chǎn)投資金額超過1億元或者服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資金額超過5億元;

（二）高質(zhì)量企業(yè)（符合以下條件之一）

1.企業(yè)納入上海市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄、市高新技術(shù)企業(yè)名錄、市科技小巨人企業(yè)名錄、市專精特新小巨人企業(yè)名錄、市專精特新企業(yè)名錄。

2.企業(yè)被評(píng)選為市級(jí)民營(yíng)總部、市級(jí)貿(mào)易型總部、跨國(guó)公司地區(qū)總部。

3.企業(yè)屬于上市公司、市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

參照企業(yè)區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)規(guī)模的1.5%給予獎(jiǎng)勵(lì);若企業(yè)區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)增幅高于入圍企業(yè)平均增幅或增量超過1500萬元，按3%給予獎(jiǎng)勵(lì)。單個(gè)企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)可享受的獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過1200萬元。

三、操作流程

（一）企業(yè)評(píng)審

1.每年底，由各職能部門根據(jù)各自職能提供企業(yè)名單。區(qū)經(jīng)委提供專精特新小巨人、專精特新、上市公司、市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心名單;區(qū)商務(wù)委提供市級(jí)民營(yíng)總部、市級(jí)貿(mào)易型總部、跨國(guó)公司地區(qū)總部名單;區(qū)科委提供高新技術(shù)企業(yè)、市科技小巨人企業(yè)、市級(jí)以上工程技術(shù)中心名單;區(qū)統(tǒng)計(jì)局提供規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、入統(tǒng)投資項(xiàng)目、戰(zhàn)新企業(yè)名單。由經(jīng)委梳理形成企業(yè)大名單。

2.由區(qū)委人才辦牽頭，于每年1 月份對(duì)于支持企業(yè)進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)初步名單;并向區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)生態(tài)環(huán)境局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局等相關(guān)部門以及企業(yè)所屬的街鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)公司進(jìn)行意見征詢。

3.由區(qū)稅務(wù)局核算企業(yè)當(dāng)年度入庫稅收額、區(qū)級(jí)稅收額以及全區(qū)區(qū)級(jí)稅收平均增速;由區(qū)經(jīng)委、區(qū)財(cái)政局結(jié)合企業(yè)當(dāng)年度財(cái)政扶持情況測(cè)算獎(jiǎng)勵(lì)金額。原則上企業(yè)當(dāng)年度已獲得財(cái)政扶持加上本次獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過企業(yè)繳納稅收的區(qū)級(jí)實(shí)得部分。

4.經(jīng)區(qū)委審議后，確定最終獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)名單及獎(jiǎng)勵(lì)金額。

（二）方案審定

1.列入獎(jiǎng)勵(lì)名單的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)方案，向區(qū)經(jīng)委提交資金使用方案及相關(guān)證明材料，區(qū)經(jīng)委對(duì)相關(guān)方案進(jìn)行審核并報(bào)區(qū)委人才辦備案。

2.獎(jiǎng)勵(lì)資金用于該企業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，包括但不限于直接發(fā)放給個(gè)人、用于人才住房補(bǔ)貼、開展人才教育培訓(xùn)、組織人才療休養(yǎng)等。

3.企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)人員數(shù)最高不超過申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)上一年度末在冊(cè)員工數(shù)的5%(獎(jiǎng)勵(lì)人員數(shù)不足5人時(shí)，可申報(bào)5人)，且最高不超過20人(若企業(yè)貢獻(xiàn)超過3億元，可放寬至30人)。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

(1)在上海市依法納稅且個(gè)人信用記錄良好;

(2)個(gè)人所得稅須繳納在青浦并參加上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);

(3)承擔(dān)企業(yè)關(guān)鍵或者重要崗位工作，包括專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員、生產(chǎn)崗位核心骨干，且獎(jiǎng)勵(lì)的人員中高級(jí)管理人員占比不超過20%。

（三）資金撥付

區(qū)經(jīng)委按照區(qū)委審定的獎(jiǎng)勵(lì)名單和獎(jiǎng)勵(lì)金額，根據(jù)企業(yè)提交的資金使用方案將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至企業(yè)或個(gè)人賬戶。

四、監(jiān)督管理

獎(jiǎng)勵(lì)資金應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁截留、挪用。區(qū)委人才辦可以視情對(duì)已獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人才及所在企業(yè)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有不符合相關(guān)條件或有關(guān)規(guī)定情形的，將記入單位誠(chéng)信檔案，并將視情節(jié)輕重采取約談、通報(bào)、取消該單位再次獲得人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的資格、取消該單位3年內(nèi)申請(qǐng)區(qū)級(jí)其他扶持政策資格等措施。

對(duì)于弄虛作假騙取專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金、擅自改變資金用途等違反國(guó)家法律法規(guī)或者有關(guān)紀(jì)律等行為，按照有關(guān)規(guī)定追究申報(bào)企業(yè)和責(zé)任人的責(zé)任。

五、附則

（一）實(shí)施原則

本實(shí)施辦法按照區(qū)內(nèi)同類政策就高、不重復(fù)的原則實(shí)施。

（二）資金保障

本實(shí)施辦法所需資金，列入?yún)^(qū)財(cái)政年度預(yù)算，由區(qū)人才發(fā)展資金全額支付。

（三）其它

1.本辦法由青浦區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)經(jīng)委負(fù)責(zé)解釋。

2.本辦法自印發(fā)之日起施行。

來源:：上海青浦

上海產(chǎn)業(yè)政策服務(wù)中心

政策服務(wù)部：方主任

電話-微信：15618903837

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