杭州市人才政策

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼類(lèi)

01、應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

本科1萬(wàn)元 碩士3萬(wàn)元 博士10萬(wàn)元(分兩次發(fā)放)。在富陽(yáng)、臨安、桐廬、淳安、建德等杭州西部區(qū)、縣(市)工作滿3年后，再發(fā)一次。咨詢電話：0571-85163040

02、博士后在站生活補(bǔ)貼

24萬(wàn)元/2年，一次性撥付，其中國(guó)(境)外博士后再增加5萬(wàn)元。咨詢電話：0571-86462459

03、博士后出站留杭(來(lái)杭)補(bǔ)助

40萬(wàn)元/3年，一次性撥付。咨詢電話：0571-86462459

04、新引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼

1萬(wàn)元/年(分兩次發(fā)放)，符合條件可領(lǐng)取3年。咨詢電話：0571-87790623

05、高層次人才租賃補(bǔ)貼

符合條件的博士等認(rèn)定為E類(lèi)及以上人才的，給予2500元/月租賃補(bǔ)貼，最多可領(lǐng)取5年。咨詢電話:0571-87068039

服務(wù)保障類(lèi)

01、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼

符合條件的畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員等。青年群體，在經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)崗鍛煉，每月可領(lǐng)取不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助和綜合商業(yè)保險(xiǎn)。咨詢電話：0571-87916062

02、提供“青荷驛站”

市區(qū)范圍內(nèi)安排1000套(間)房源，為來(lái)杭求職面試符合條件的青年群體，提供7天左右免費(fèi)短期住宿。咨詢電話：詳見(jiàn)人才杭州微信小程序公布的各區(qū)縣市電話

03、定制“青荷禮包”

為新引進(jìn)35周歲以下大學(xué)生發(fā)放電子禮券服務(wù)包。每人每次300元，含公交、地鐵、公園年卡、文化旅游年卡等功能，每年申領(lǐng)一次，最多申領(lǐng)3次。咨詢電話：0571-85163040

04、戶籍保障

畢業(yè)兩年內(nèi)的本科生，45周歲(不含，下同)以下的碩士研究生和55周歲以下的博士研究生，享受”先落戶，后就業(yè)“政策。35周歲以下的專(zhuān)科生，45周歲以下的本科生和50周歲以下的碩士研究生在杭落實(shí)工作單位并正常繳納社?？陕鋺?。經(jīng)認(rèn)定的A、B、C、D、E類(lèi)高層次人才可直接落戶，符合條件的可隨遷配偶和未成年子女。咨詢電話:0571-87280478

05、一次性臨時(shí)生活補(bǔ)貼

杭州市生源畢業(yè)年度困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，畢業(yè)年度內(nèi)在杭州市登記失業(yè)?？缮暾?qǐng)1000元一次性臨時(shí)生活補(bǔ)貼。

相關(guān)政策

寧波市人才政策

就業(yè)補(bǔ)助

高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

(一)享受主體

符合下列條件之一的畢業(yè)學(xué)年內(nèi)全日制普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校(含技工院校)非定向培養(yǎng)畢業(yè)生: (1)來(lái)自低保家庭;(2)孤兒;(3)殘疾人;(4)在學(xué)期間已獲得校園地或生源地國(guó)家助學(xué)貸款;(5)脫貧人口;(6)來(lái)自貧困殘疾人家庭(指來(lái)自低保邊緣家庭，且畢業(yè)生父母其中一方為殘疾人) 在畢業(yè)學(xué)年因故無(wú)法通過(guò)審核的應(yīng)屆畢業(yè)生，可與下屆畢業(yè)生一同申請(qǐng)，若審核仍未通過(guò)，則不可再次申請(qǐng).

(二)政策內(nèi)容

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一次性補(bǔ)貼3000元。

生活補(bǔ)貼

1.安家補(bǔ)貼

2.租房補(bǔ)貼

(一)享受主體

自2021年4月20日起，新引進(jìn)35周歲以下的全日制應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生(含非全日制應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生)，并依法繳納社保一定期限且無(wú)房的人員。

(二)政策內(nèi)容

每人每年發(fā)放1萬(wàn)元租房補(bǔ)貼。

(三)補(bǔ)貼期限

不超過(guò)3年。

3、臨時(shí)生活補(bǔ)貼

(一)享受主體

畢業(yè)1年內(nèi)辦理失業(yè)登記的應(yīng)屆寧波生源困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

(二)政策內(nèi)容

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一次性補(bǔ)貼1000元。

溫州市人才政策

高校畢業(yè)生招引“510+行動(dòng)計(jì)劃”迭代

升級(jí)10項(xiàng)組合政策

對(duì)在行動(dòng)期內(nèi)(2022年1月1日-2025年12月31日)新招引的高校畢業(yè)生實(shí)施10項(xiàng)組合政策。

01、住房租售補(bǔ)貼

向入選E類(lèi)人才的高校畢業(yè)生配租90㎡人才住房，租金為評(píng)估價(jià)的30%，累計(jì)不超過(guò)5年;配售120㎡人才住房，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為備案價(jià)的60%。

向入選F類(lèi)人才的高校畢業(yè)生配租40㎡人才住房，租金為評(píng)估價(jià)的30%，累計(jì)不超過(guò)5年;F1類(lèi)配售90㎡人才住房，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為備案價(jià)的70%。

向新全職在溫企業(yè)或高校、科研院所工作，目前無(wú)住房的E類(lèi)、F類(lèi)人才每年發(fā)放3萬(wàn)元和1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼，累計(jì)不超過(guò)5年，按年度發(fā)放。

配租與租房補(bǔ)貼由人才自主擇一，按不重復(fù)原則兌現(xiàn)，具體根據(jù)人才住房租售并舉辦法和配套細(xì)則實(shí)施。E類(lèi)和F類(lèi)具體劃分詳見(jiàn)《溫州市人才分類(lèi)目錄》。

02、就業(yè)補(bǔ)貼

對(duì)新全職來(lái)溫工作的40周歲以下博士，給予8萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼;對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)新來(lái)溫中小微企業(yè)就業(yè)的碩士、本科生、專(zhuān)科生，分別給予4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼。申領(lǐng)對(duì)象須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受期限為自符合條件首月起36個(gè)月內(nèi)，每滿6個(gè)月發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼25%。

03、社保補(bǔ)貼

鼓勵(lì)企業(yè)招引高校畢業(yè)生并積極落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)制度，小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，根據(jù)其實(shí)際繳納社保情況，給予企業(yè)最長(zhǎng)12個(gè)月的社保補(bǔ)貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)為其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和。

04、公積金補(bǔ)貼

鼓勵(lì)企業(yè)招引高校畢業(yè)生并積極落實(shí)住房公積金制度。民營(yíng)企業(yè)招用畢業(yè)5年以內(nèi)的全日制本科及以上畢業(yè)生，并通過(guò)企業(yè)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金6個(gè)月以上的，給予企業(yè)公積金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上一年度實(shí)繳住房公積金的企業(yè)繳費(fèi)部分的2/3.每人每年補(bǔ)貼不超過(guò)3000元。

05、交通補(bǔ)貼

對(duì)參加政府部門(mén)組織的市內(nèi)引才活動(dòng)的畢業(yè)5年以內(nèi)全日制高校畢業(yè)生及在校大學(xué)生，給予溫州市內(nèi)每人次100元、浙江省內(nèi)(除溫州市外)每人次500元、浙江省外地區(qū)每人次1000元的交通補(bǔ)貼。對(duì)受政府部門(mén)邀請(qǐng)參加市外引才活動(dòng)的當(dāng)?shù)馗咝Ｔ谛４髮W(xué)生，給予每人次100元的交通補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定，帶隊(duì)人員享受同等待遇。

06、住宿補(bǔ)貼

通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)形式審核設(shè)立經(jīng)濟(jì)型酒店為大學(xué)生驛站，為畢業(yè)5年以內(nèi)全日制高校畢業(yè)生及在校大學(xué)生來(lái)溫求職，參加政府部門(mén)組織的實(shí)習(xí)等引才活動(dòng)時(shí)，提供一次性最長(zhǎng)15天大學(xué)生驛站優(yōu)惠住宿，按每天120元每床位給予補(bǔ)貼。

07、實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼

支持全日制大專(zhuān)及以上在校大學(xué)生來(lái)溫參加政府部門(mén)組織的實(shí)習(xí)活動(dòng)，給予實(shí)習(xí)人員每人每月2000元的實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼，以及在溫期間綜合商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中港澳臺(tái)在校大學(xué)生在溫實(shí)習(xí)期間必要的食宿、交通、通訊等費(fèi)用由政府承擔(dān)，并給予實(shí)習(xí)單位一定的實(shí)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)，每家單位最高不超過(guò)2000元。

08、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼

在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)大賽中獲得三等獎(jiǎng)及以上且其項(xiàng)目在溫州市落地并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，按市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別給予企業(yè)5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元(國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的給予50萬(wàn)元)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。

09、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

畢業(yè)10年以內(nèi)的高校畢業(yè)生新來(lái)溫創(chuàng)辦企業(yè)和個(gè)體工商戶，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并享受全額貼息。新創(chuàng)辦個(gè)體工商戶可申請(qǐng)不超過(guò)50萬(wàn)元的貸款;新創(chuàng)辦的企業(yè)可申請(qǐng)不超過(guò)60萬(wàn)元的貸款。貸款全額貼息不超過(guò)LPR+100BP，具體貸款利率由經(jīng)辦銀行根據(jù)借款人和借款企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、信用情況等與借款人和借款企業(yè)協(xié)商確定。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、貼息補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

10、引才獎(jiǎng)勵(lì)

鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大需求和重要崗位積極開(kāi)展引才活動(dòng)。以積分制形式，凡達(dá)到規(guī)定積分要求的，最高給予不超過(guò) 30 萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。在大中專(zhuān)院校設(shè)立“高校人才工作聯(lián)絡(luò)站”，按年度績(jī)效評(píng)定為合格、良好、優(yōu)秀檔次，分別給予1萬(wàn)元、3 萬(wàn)元、5 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，特別優(yōu)秀的給予 10 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

博士后工作資助

全力支持博士后科研工作站建設(shè)，對(duì)新建的國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后工作站，分別給了設(shè)站單位100萬(wàn)元和50萬(wàn)元建站資助。企業(yè)類(lèi)設(shè)站單位每招收1名全職博士后，在站期間給予設(shè)站單位50萬(wàn)元綜合資助: 每招收1名非全職博士后，在站期間給予設(shè)站單位35萬(wàn)元綜合資助。高校院所類(lèi)工作站則視招收的博士后類(lèi)型結(jié)合博士后科研項(xiàng)目的擇優(yōu)評(píng)選給予資助，最高檔也是每名博士后資助50萬(wàn)元。

湖州市人才政策

住房保障類(lèi)

購(gòu)房補(bǔ)貼

來(lái)湖創(chuàng)業(yè)及企業(yè)新引進(jìn)的全日制本科以上大學(xué)生給予購(gòu)房補(bǔ)貼。博士研究生 35 萬(wàn)元;碩士研究生 15 萬(wàn)元;“985”“211”“雙一流”高校或?qū)W科本科畢業(yè)生 10萬(wàn)元;其他本科畢業(yè)生5萬(wàn)元。

安家補(bǔ)貼

來(lái)湖州創(chuàng)業(yè)或新引進(jìn)到企業(yè)、畢業(yè)五年內(nèi)的全日制大專(zhuān)以上大學(xué)生給予安家補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。博士研究生2.5萬(wàn)元/年;其他本科畢業(yè)生5000元/年;碩士研究生、“985”“211”“雙一流”高?；?qū)W科本科畢業(yè)生1.5萬(wàn)元/年;專(zhuān)科(高職)畢業(yè)生 3000 元/年。

租房(生活)補(bǔ)貼

來(lái)湖州創(chuàng)業(yè)或新引進(jìn)到企業(yè)、畢業(yè)五年內(nèi)的全日制大專(zhuān)以上大學(xué)生，且在我市未購(gòu)房的，給予租房(生活)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。博士研究生 1500元/月;其他本科畢業(yè)生500 元/月;碩士研究生、“985”“211”“雙一流”高?；?qū)W科本科畢業(yè)生1000元/月;非湖州戶籍專(zhuān)科高職畢業(yè)生400元/月。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼類(lèi)

應(yīng)聘補(bǔ)貼

對(duì)邀請(qǐng)來(lái)湖參加招聘交流大會(huì)的畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，根據(jù)路程長(zhǎng)短給予300-1500元應(yīng)聘補(bǔ)貼。

就業(yè)補(bǔ)貼

新引進(jìn)畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予1.5萬(wàn)元/年就業(yè)補(bǔ)貼;到其他企業(yè)工作的給予2500元/年就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

同時(shí)，3年內(nèi)給予每年最高2萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。大學(xué)生租用場(chǎng)地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，每年按年租金的50%且最高不超過(guò)1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò) 3年。對(duì)大學(xué)生創(chuàng)辦: 養(yǎng)老家政服務(wù)業(yè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè):分3年給予10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。信息經(jīng)濟(jì)、高端裝備、健康產(chǎn)業(yè)等十二大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè):分3年給予6萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其他企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng):給予1萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)貼

在校大學(xué)生來(lái)湖實(shí)訓(xùn)給予1000元/月的生活補(bǔ)貼大學(xué)生實(shí)訓(xùn)期間，可免費(fèi)參觀湖州市范圍內(nèi)國(guó)有投資或控股的旅游景區(qū)，政府管理的文化館、博物館等文化場(chǎng)館。

提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能

低保家庭、孤兒、殘疾人和獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元，符合條件的企業(yè)職工可申報(bào)1000-6000元職工技能提升補(bǔ)貼。

降低創(chuàng)業(yè)融資成本

從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生3年內(nèi)可享受每戶每年最高9600元稅費(fèi)減免。企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶等:最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款50萬(wàn)元。合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè):最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款80萬(wàn)元。小微企業(yè):最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 300萬(wàn)元。

相關(guān)政策

湖州籍大學(xué)生及“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的大學(xué)生，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、租房(生活)補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%(上浮不疊加)。

嘉興市人才政策

面向新時(shí)代新征程，嘉興深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)智造創(chuàng)新強(qiáng)市建設(shè)著力打造長(zhǎng)三角城市群重要中心城市建設(shè)。人才是第一資源。嘉興人才引育構(gòu)建了全市一體、上下貫通的人才政策體系，實(shí)施“星耀南湖”人才計(jì)劃、大學(xué)生“550”引才計(jì)劃，給予青年人才全周期的政策支持和服務(wù)保障，連續(xù)四年引進(jìn)大學(xué)生超10萬(wàn)人，高端創(chuàng)新人才引育走在全省前列，中國(guó)城市“95后”人才吸引力指數(shù)列全國(guó)第24位。

紹興市人才政策

01、來(lái)紹交流補(bǔ)貼

對(duì)應(yīng)邀參加應(yīng)聘求職、短期實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等人才交流活動(dòng)的大學(xué)生和技工院校學(xué)生給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

02、房票、安家、租賃補(bǔ)貼

03、博士后政策

全職博士后研究人員，給予50 萬(wàn)元生活補(bǔ)助，在職博士后給予 20 萬(wàn)元生活補(bǔ)助。對(duì)在紹國(guó)家和省級(jí)博士后科研工作站出站留紹企業(yè)、科研院所工作的博士后，給予 20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

金華市人才政策

“智選金華”大學(xué)生人才集聚工程

市本級(jí)政策

備注：金華籍應(yīng)屆本科生提檔享受政策，在金高校應(yīng)屆碩士提檔享受大學(xué)生禮包，在金高校應(yīng)屆專(zhuān)科生提檔享受引進(jìn)人才生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助與租房補(bǔ)助不可同時(shí)享受，購(gòu)房貨幣補(bǔ)助與人才房?jī)?yōu)惠購(gòu)買(mǎi)不可同時(shí)享受。

申請(qǐng)方式：登錄浙里辦APP,搜索“浙里人才之家”,選擇金華

衢州市人才政策

購(gòu)房補(bǔ)貼類(lèi)

購(gòu)房：本科及以下最高10萬(wàn)元;碩士研究生15-30平米;博士研究生60平米 對(duì)全職引進(jìn)來(lái)衢的各類(lèi)人才,按購(gòu)房時(shí)間所在半年度市房管部門(mén)統(tǒng)計(jì)的市區(qū)新建商品住宅均價(jià)給予購(gòu)房補(bǔ)助。

創(chuàng)業(yè)扶持類(lèi)

貸款及貼息：最高80萬(wàn)元的擔(dān)保貸款，最長(zhǎng)3年貼息。

租金補(bǔ)貼：連續(xù)3年每年最高5000元租金補(bǔ)貼。入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園兩年免租，第三年租金減半。

創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼：繳納社保1年以上，一次性補(bǔ)貼不超過(guò)5000元。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：正常經(jīng)營(yíng)1年，一次性10000元的補(bǔ)貼:初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)等企業(yè)累計(jì)3年10萬(wàn)元補(bǔ)貼。

帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼：帶動(dòng)3人以上就業(yè)，可按規(guī)定享受每年總額最高2萬(wàn)元最長(zhǎng)3年的補(bǔ)貼。

租房補(bǔ)貼類(lèi)

對(duì)新引進(jìn)來(lái)衢,暫未購(gòu)房且未租住人才公寓的各類(lèi)人才，可最多享受3年，最高1.4萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼。來(lái)衢求職人員免費(fèi)住宿7天。

貼心服務(wù)類(lèi)

人才雙聘共享機(jī)制：高層次人才，可以申請(qǐng)由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聘用，并解決事業(yè)編制。

“教育券”制度 ：新引進(jìn)高層次人才子女由教育部門(mén)統(tǒng)籌安排到社會(huì)公認(rèn)度較高的學(xué)校就讀。

轉(zhuǎn)學(xué)“綠色通道”：憑轉(zhuǎn)出地學(xué)校錄取證明和學(xué)籍證明，指定同等辦學(xué)水平學(xué)校入學(xué)就讀。

配偶就業(yè)問(wèn)題：優(yōu)先安排進(jìn)入事業(yè)單位;優(yōu)先對(duì)口辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);暫未就業(yè)，給予生活補(bǔ)助和相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

電子一通卡：一系列優(yōu)先安排與專(zhuān)家提前預(yù)約等綠色就醫(yī)通道服務(wù)。

就業(yè)補(bǔ)貼類(lèi)

5年以內(nèi)高校畢業(yè)生：按學(xué)歷給予每年3000-10000元的到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

社保補(bǔ)貼(單位吸納)：小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，與其訂1年及以上勞動(dòng)合同，并依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)不超過(guò)1年的社保補(bǔ)貼。

求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)學(xué)年內(nèi)符合來(lái)自城鄉(xiāng)低保家庭、在學(xué)期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款等條件之一的普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生，可給予一次性3000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

舟山市人才政策

住房保障類(lèi)

01、購(gòu)房

未符合人才認(rèn)定條件的全日制本科生可享受8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼; 2.符合人才認(rèn)定條件的全日制本科生可享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼; 3.全日制碩士研究生可享受15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼; 4.博士研究生可享受30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼以及10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼; 5.青年博士研究生(40周歲以下、全職在舟)可享受50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼以及16萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

02、人才免租房

對(duì)新引進(jìn)的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，實(shí)行人才公共租賃房“拎包入住”，對(duì)已就業(yè)的提供2年的免租期。

03、公積金優(yōu)惠

對(duì)經(jīng)人才認(rèn)定符合條件的，在舟山購(gòu)買(mǎi)商品住房，首次申請(qǐng)住房公積金貸款額度可上浮 50%。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼類(lèi)

01、就業(yè)補(bǔ)貼

對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)首次到本市中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生,按照高中、專(zhuān)科、本科、碩士研究生及以上學(xué)歷分別給予每人每月400元、600元、800元、1000元的就業(yè)津貼,補(bǔ)助期限2年。

02、政府津貼

博士研究生可享受1000元/月的政府津貼，同一類(lèi)別享受時(shí)間不超過(guò)5年 2.對(duì)進(jìn)博士后工作站的全職博士后研究人員，給予每人每月1萬(wàn)元政府津貼，最長(zhǎng)不超過(guò) 2年。

03、科研啟動(dòng)費(fèi)

對(duì)在舟企事業(yè)科研崗位就業(yè)的青年博士，經(jīng)本人申請(qǐng)，提供一次性科研啟動(dòng)費(fèi)其中人文社科5萬(wàn)元、理工科 10萬(wàn)元;

服務(wù)保障類(lèi)

01、落戶零門(mén)檻

對(duì)來(lái)舟高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證直接落戶，允許先落戶后就業(yè)。

02、子女教育

對(duì)經(jīng)人才認(rèn)定符合條件的，在舟山落戶且租住公租房或出租房的，子女就學(xué)可享受“有戶有房”政策。

03、創(chuàng)業(yè)貸款

對(duì)來(lái)舟創(chuàng)業(yè)且符合條件的,給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和全額貼息,并給予場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼。

04、稅收減免

企業(yè)、社會(huì)組織和其他組織機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高薪人才(符合人才認(rèn)定E9類(lèi))有且只能以所在單位所取得的工資、薪金、股息和紅利所得為依據(jù)享受“三免兩減半”的政府獎(jiǎng)勵(lì)。

臺(tái)州市人才政策

安家補(bǔ)貼：首次來(lái)臺(tái)州企事業(yè)單位、社會(huì)組織就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，與用人單位簽訂3年以上聘用合同，在臺(tái)州繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3個(gè)月，年齡在35周歲以下，畢業(yè)5年內(nèi)的專(zhuān)科及以上畢業(yè)生(含在職博士，博士年齡放寬到45周歲)和在校取得技師、高級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)(職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))的技師學(xué)院畢業(yè)生，可享受博士最高39萬(wàn)元、碩士最高11.7萬(wàn)元、本科3.9萬(wàn)元、專(zhuān)科2.34萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY。在市級(jí)和省級(jí)以上示范基地見(jiàn)習(xí)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%和120%。

社保補(bǔ)貼：企事業(yè)單位每聘用1名出站5年內(nèi)的博士后或期滿出站后留在我市的博士后(非在職)，給予博士后個(gè)人25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。博士后工作站每招收1名博士后研究人員，給予全職博士后研究人員生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群首次創(chuàng)業(yè)5年內(nèi)，正常經(jīng)營(yíng)1年以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。符合條件的可申請(qǐng)最高60萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款由市信?；鸪斜！?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利率不超過(guò)LPR+50BP。按貸款實(shí)際發(fā)放利率給與全額貼息，貼息期限不超過(guò)3年。

生活補(bǔ)貼：博士后工作站每招收1名博士后研究人員，給予全職博士后研究人員生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。企事業(yè)單位每聘用1名博士后，給予博士后個(gè)人25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

應(yīng)聘補(bǔ)貼：對(duì)受邀來(lái)臺(tái)州參加組織人社部門(mén)舉辦的招聘交流活動(dòng)的在校生給予應(yīng)聘補(bǔ)貼，省內(nèi)每次500元，華東地區(qū)每次800元、華東以外地區(qū)每年1500元。對(duì)高校帶隊(duì)老師給予每人次最高3500元的一次性補(bǔ)貼。

引才補(bǔ)貼：人力資源機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生的，按每人500元給予補(bǔ)貼。在高校設(shè)立引才工作站(點(diǎn))，給予最高5萬(wàn)元工作補(bǔ)貼。

臺(tái)州人才碼：到我市就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的35周歲以下高校畢業(yè)生。可申領(lǐng)臺(tái)州人才碼，享受三年免費(fèi)公交、金融服務(wù)等優(yōu)惠禮包。

麗水市人才政策

人才安居保障

01、購(gòu)房

對(duì)新增的全職在麗水工作的A、B、C、D、E類(lèi)(含在職取得博士學(xué)位)人才，分別贈(zèng)送 500 萬(wàn)元、250 萬(wàn)元、100 萬(wàn)元、80 萬(wàn)元、60萬(wàn)元房票(不受首套房、夫妻關(guān)系限制)。國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)綜合貢獻(xiàn)排名前3位的，可給予企業(yè)推薦的2名F類(lèi)人才享受40萬(wàn)元房票;排名4-10位的，可給予企業(yè)推薦的1名F類(lèi)人才享受40萬(wàn)元房票。

02、租房

向新增的全職在麗水企事業(yè)單位、高校、科研院所工作，目前無(wú)住房的人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，A類(lèi)人才“一事一議”，B、C、D、E、F、G1、G2 類(lèi)人才按每年6萬(wàn)元、5 萬(wàn)元、4 萬(wàn)元、3 萬(wàn)元、2萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，累計(jì)不超過(guò)5年。

03、租住人才公寓

加大人才公寓供給，符合條件的G1類(lèi)及以上人才可申請(qǐng)租住人才公寓,D類(lèi)及以上人才免費(fèi)租住，其他人才租金為市場(chǎng)價(jià)的30%，累計(jì)可租住5年，其中購(gòu)買(mǎi)自有住房交房后，允許給予1年過(guò)渡時(shí)間。A、B 類(lèi)人才可全額申請(qǐng)公積金貸款，C、D類(lèi)和博士人才住房公積金最高可貸額度上浮 60%。

“來(lái)浙麗 創(chuàng)未來(lái)”大學(xué)生集聚工程

01、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

對(duì)來(lái)麗水參加實(shí)習(xí)的在校大學(xué)生、職業(yè)院校和技工院校學(xué)生，給予相應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)及2000元/月生活補(bǔ)貼。

02、應(yīng)聘補(bǔ)貼

應(yīng)邀參加黨委政府部門(mén)組織的在麗人才招引活動(dòng)，應(yīng)聘期間可選擇在人才驛站享受免費(fèi)食宿或領(lǐng)取每人 150元/天食宿補(bǔ)助。可享受省內(nèi)每人 500 元/次、省外每人 1500元/次交通補(bǔ)助; 自主來(lái)麗水應(yīng)聘的麗水市外學(xué)生，可在人才驛站享受15天免費(fèi)食宿和政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

03、就業(yè)補(bǔ)貼

對(duì)新來(lái)麗水企業(yè)全職工作的碩士、本科生(含技師學(xué)院技師班畢業(yè)生)、專(zhuān)科生(含技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生)、全日制職高生(含技工院校畢業(yè)生)，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，12個(gè)月共給予補(bǔ)貼4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元，連續(xù)工作滿5年后，再給予同等金額的留麗就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì);新來(lái)麗水醫(yī)療衛(wèi)生健康單位、學(xué)校、在麗金融分支機(jī)構(gòu)的碩士，享受同等待遇對(duì)新來(lái)麗水博士(含在麗金融分支機(jī)構(gòu))，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，12個(gè)月共給予補(bǔ)貼8萬(wàn)元，連續(xù)工作滿5年后，再給予4萬(wàn)元留麗就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

04、碩博研究生在校生活補(bǔ)貼

就讀期間分別給予碩士、博士每年1.2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

“回浙麗 共成長(zhǎng)”“家燕歸巢”計(jì)劃

01、“親情留麗”獎(jiǎng)勵(lì)

麗水籍一流高校全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，畢業(yè)后兩年內(nèi)回麗水工作的，按學(xué)歷層次給予家長(zhǎng)“親情留麗”獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元-5萬(wàn)元，其中博士5萬(wàn)元，一流高校碩士3萬(wàn)元，其他高校碩士及一流高校本科畢業(yè)生2萬(wàn)元，到民營(yíng)企業(yè)工作的，獎(jiǎng)勵(lì)按 120%計(jì)算。

“來(lái)浙麗 興產(chǎn)業(yè)”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引育工程

01、人才提升獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)企業(yè)自行組織的五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才提升行動(dòng)，取得博士學(xué)位的，獎(jiǎng)勵(lì)人才10萬(wàn)元、企業(yè)2萬(wàn)元;取得碩士學(xué)位的，獎(jiǎng)勵(lì)人才2萬(wàn)元、企業(yè)0.5萬(wàn)元。

02、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才津貼

對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需的博士或正高級(jí)專(zhuān)技人員、碩士或副高級(jí)專(zhuān)技人員、全日制本科生，分別給予每年3.5萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元人才補(bǔ)助，享受3年，層次提升可繼續(xù)享受3年。

“梧桐樹(shù)”計(jì)劃

01、博士后工作站

對(duì)新建成國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站，分別給予 100 萬(wàn)元、50 萬(wàn)元支持;給予新招收博士后研究人員 30 萬(wàn)元/年日常經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)2年;給予出站后首次來(lái)麗或留麗的博士后 50 萬(wàn)元引才補(bǔ)貼。對(duì)新建省級(jí)、市級(jí)博士創(chuàng)新站，分別給予 20 萬(wàn)元、10 萬(wàn)元支持，給予新進(jìn)博士 10萬(wàn)元生活補(bǔ)助，分 2 年補(bǔ)助。

上海市2024年度“伯樂(lè)”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃來(lái)了!

2024年度上海市人力資源服務(wù)伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始了!符合條件的機(jī)構(gòu)每年最高獲得100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金。7月1日-8月30日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)……

2024年揭陽(yáng)市高層次人才安居保障補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2024年揭陽(yáng)市高層次人才安居保障補(bǔ)貼有租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、入住公寓等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可見(jiàn)正文。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（一）租房補(bǔ)貼A類(lèi)B類(lèi)C……

2024溫州瑞安人才新政

2024溫州瑞安人才新政大力招引全球英才中國(guó)兩院院士、美英德法日加澳國(guó)家院士、省頂尖人才計(jì)劃入選者和甌越英才計(jì)劃A類(lèi)引才項(xiàng)目……

三亞市2024年引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作

最高可獲200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)! 我省開(kāi)展2024年引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作據(jù)悉，我省2024年引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作已于日前啟動(dòng)，在此次集中申報(bào)期內(nèi)，每……

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開(kāi)展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門(mén)類(lèi)全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)專(zhuān)業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗(yàn)廠咨詢、商務(wù)部信用等級(jí)、誠(chéng)信信用等級(jí)、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢服務(wù)。認(rèn)證價(jià)格實(shí)惠，證書(shū)真實(shí)有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問(wèn)，可點(diǎn)擊kaotong66.com了解詳情，竭誠(chéng)為您服務(wù)!