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新版ISO9001認證標準針對質量手冊內容的修改

   時間:2024-06-26 18:25:43     來源:華企認證咨詢網     作者:小認     瀏覽:900    評論:0    
核心提示:新版ISO9001認證標準針對質量手冊內容的修改2008版ISO9001針對質量手冊內容修改的建議本公司結合以往客戶的經驗,針對ISO9001標準,提出如

新版ISO9001認證標準針對質量手冊內容的修改

2008版ISO9001針對質量手冊內容修改的建議

本公司結合以往客戶的經驗,針對ISO9001標準,提出如下一些意見供參考:

第一:關于質量方針和目標:

ISO9001標準對質量手冊必須包括的三個內容(請見標準第4.2.2條要求)中沒有包括質量方針和目標。手冊可以不包括。根據標準,方針和目標必須形成文件,那么,可以單獨編寫,手冊引用該文件的名稱和編號,不要引用版本號。這樣,該文件有修改,版本變動不會影響手冊的更改,可以減少手冊修改工作量,尤其是質量目標,經常會變動的。

第二:關于組織的描述和機構圖。標準第5.5.1條要求組織規(guī)定職責和職權,在內部得到溝通。沒有規(guī)定,一定要形成文件。我司認為一般小單位就可以不用文件規(guī)定了;如果必須要形成文件,可以參照上面做法,單獨成文,手冊中引用該文件就可以了。組織機構圖可以繪制總的行政管理范圍,也可以單獨再附加質量管理方面的組織機構內容。譬如,質量管理委員會、ISO小組等。

第三:手冊只需要描述過程之間的相互作用。“職能”和“部門”的概念是不同的。在描述過程之間的相互作用的時候,可以采用“職能”來表述,譬如,用市場、銷售、設計、采購、生產、檢驗……等,而不是用市場部、銷售部等。我公司認為至于這些職能由誰來承擔,或者這些過程由誰責任,誰配合,以及過程的主管是誰,可以另外行文的。譬如,小單位的產品設計和工藝過程的設計就放在技術部內。如果編寫文件用技術部,將來技術部分成設計和工藝兩個部門,文件就要變動了。如果另外用組織機構描述文件來規(guī)定某部門負責什么職能,因為過程中的職能流程一般是不會經常變動的,文件這樣寫就能少變動。這個原則同樣適用于程序文件的編寫。

第四:標準為什么不要求寫明過程和過程之間的相互順序呢?那是考慮到,有些組織,機構經常隨著任務而變動的。我司認為有的時候,不同任務中各個過程的順序也有可能是會發(fā)生變動的。因此,標準對手冊沒有要求明確過程和過程的相互順序,只要求明確過程和過程之間的作用。

第五:文件用語方面也要推敲決定。譬如,您的文件這樣寫:本手冊表述的質量管理體系符合ISO9001:2008標準要求,并隨著標準的升版做相應的更改。我司認為確保體系符合當時現行有效版本的標準。那么,以后再有升版也可以不改這句話了。

總之,根據自己的情況,如何做方便,有效,高效,就如何做,只要符合標準都可以的,體系是為自己服務的,目的是確保顧客的滿意和持續(xù)滿意,不要做符合標準的奴隸。

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