那么那么繼上次我們提到了合肥小微企業(yè)申報(bào)補(bǔ)貼的問題，相信很多朋友還有所印象，那么今天我們將圍繞合肥小微企業(yè)申報(bào)補(bǔ)貼流程的知識(shí)點(diǎn)為大家做更全面的分享，希望本篇文章在能擴(kuò)充大家知識(shí)面的同時(shí)更能幫助大家打開心中的疑惑。如果喜歡本站可以多多關(guān)注喔。

小微企業(yè)申請(qǐng)一次性補(bǔ)貼需提供哪些材料

1、小微企業(yè)認(rèn)定證明及復(fù)印件。

2、申領(lǐng)補(bǔ)貼月份前12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)、工資發(fā)放明細(xì)表原件及復(fù)印件;吸納就業(yè)人員的還需提供吸納人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)、工資發(fā)放明細(xì)表原件及復(fù)印件。

3、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的創(chuàng)業(yè)者由工商注冊(cè)地區(qū)(市)給予1.2萬(wàn)元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，市財(cái)政對(duì)區(qū)(市)按照每人1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。其中對(duì)吸納就業(yè)1人以上(不含創(chuàng)業(yè)者本人)的，由工商注冊(cè)地區(qū)(市)給予2萬(wàn)元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，市財(cái)政對(duì)區(qū)(市)按照每人1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

擴(kuò)展資料：

注意事項(xiàng)：

1、凡已參加失業(yè)保險(xiǎn)，并履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上，且近兩年無較大裁員行為的小微企業(yè)，可在一定期限內(nèi)給予企業(yè)崗位補(bǔ)貼和在崗職工培訓(xùn)補(bǔ)貼。 

2、企業(yè)崗位補(bǔ)貼人數(shù)按照小微企業(yè)實(shí)際參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)的30%計(jì)算，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金平均標(biāo)準(zhǔn)每人每月530元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。 

3、企業(yè)在崗職工培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)為在崗職工培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過4個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月600元。培訓(xùn)前先按補(bǔ)貼資金總額的70%支付，培訓(xùn)班結(jié)束后，根據(jù)企業(yè)提供的培訓(xùn)總結(jié)及被培訓(xùn)職工取得的職業(yè)培訓(xùn)合格證書等支付剩余的30%。

參考資料來源：百度百科-小微企業(yè)

參考資料來源：百度百科-小微企業(yè)扶持政策

合肥就業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

法律分析：合肥就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)：

申報(bào)時(shí)間：

每季度末25日以后至次月5日

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

申報(bào)主體：

小微企業(yè)吸納的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(畢業(yè)年度：指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)。

申請(qǐng)條件：

與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上(含6個(gè)月)并參保的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(如：2019年畢業(yè)需符合在2019年被單位錄用且在當(dāng)年有參保記錄)。

申報(bào)材料：

1.《高校畢業(yè)就業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》;

2.提交畢業(yè)證書日期之后至少連續(xù)6個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證(自助打印或上網(wǎng)打印個(gè)人參保證明);

3.高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件;

4.勞動(dòng)合同復(fù)印件;

5.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份

6.小微企業(yè)名錄查詢界面截圖一份(蓋單位公章)且查詢界面企業(yè)登記機(jī)關(guān)為“肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局”。

法律依據(jù)：《安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》 第二條 促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

（一）一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

（二）求職補(bǔ)貼。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予1000元的求職補(bǔ)貼，隨第一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金一并發(fā)放，一個(gè)失業(yè)期內(nèi)只享受一次。

（三）就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位招用領(lǐng)取2個(gè)月以上失業(yè)保險(xiǎn)金人員，簽訂12個(gè)月以上固定勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，按所招用領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員本期剩余失業(yè)保險(xiǎn)金的70%，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予用人單位最多每人5000元的就業(yè)補(bǔ)貼。被招錄的領(lǐng)金人員，其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金期限按規(guī)定予以保留。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員自解除合同之日起6個(gè)月以內(nèi)被原用人單位（同一股東、合伙人或法人經(jīng)營(yíng)的不同的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)視為同一用人單位）重新錄用，或是身份由原單位職工變?yōu)閯趧?wù)派遣人員，以及僅變換勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)但未變更實(shí)際用工單位的，不得申領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)貼。

（四）公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的，用人單位應(yīng)依法按月足額支付崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并由就業(yè)補(bǔ)助資金給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以單位為勞動(dòng)者繳納的5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)（不含勞動(dòng)者自己繳納部分）給予用人單位，崗位補(bǔ)貼按每人每月不超過當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予勞動(dòng)者；同時(shí)，為調(diào)動(dòng)用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位積極性，按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位補(bǔ)助。

（五）靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人每月300元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼提高到每人每月400元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（六）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動(dòng)者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

小微企業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

小微企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件為：

1、用人單位屬于小微企業(yè)；

2、用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

3、相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

小微企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年申請(qǐng)一次，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交以下材料（一式三份）：

1、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》；

3、符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件復(fù)印件；

4、用人單位與符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

5、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（只需首次申報(bào)提供）；

6、用人單位屬小型微型企業(yè)的需提供小微企業(yè)承諾書；

7、用人單位的銀行基本賬戶復(fù)印件。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》

第二條 本法所稱中小企業(yè)，是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的，人員規(guī)模、經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)較小的企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。

中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)中小企業(yè)促進(jìn)工作綜合管理的部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。第三條 國(guó)家將促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展作為長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持各類企業(yè)權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等、規(guī)則平等，對(duì)中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實(shí)行積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)政稅收等方面的法律、法規(guī)，遵循誠(chéng)信原則，規(guī)范內(nèi)部管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，不得損害社會(huì)公共利益。

怎樣辦理小微企業(yè)補(bǔ)助？

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的申領(lǐng)程序如下：

按照規(guī)定，符合條件的小微企業(yè)申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼，可于正常經(jīng)營(yíng)一年后的次月起，按要求向《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》登記注冊(cè)地同級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

申請(qǐng)時(shí)需要提供如下材料：

1、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，需提供以下材料原件及復(fù)印件，并加蓋企業(yè)公章：

(1)企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務(wù)登記證(副本)》;

(2)企業(yè)法人身份證;

(3)企業(yè)法人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)(12個(gè)月);

(4)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表;

(5)銀行開立的基本賬戶;

(6)工資發(fā)放表(有招用人員的企業(yè)提供);

(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表。

2、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼，需提供以下材料原件及復(fù)印件，并加蓋企業(yè)公章：

(1)企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務(wù)登記證(副本)》;

(2)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表;

(3)銀行開立的基本賬戶;

(4)招用人員名單及身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《畢業(yè)證書》、《勞動(dòng)合同》;

(5)工資發(fā)放表;

(6)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)(連續(xù)繳納4個(gè)月以上);

(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、申請(qǐng)小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼花名冊(cè)》。

合肥小微企業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼公示后多久能發(fā)

自業(yè)務(wù)受理之日起最長(zhǎng)不超過20個(gè)工作日。

合肥市小微企業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)材料有小微企業(yè)截圖（一份）、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼花名冊(cè)（一份）、金融社保卡或個(gè)人銀行卡賬號(hào)復(fù)印件（一份）、4、畢業(yè)證書復(fù)印件（一份）。

合肥市一次性就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)限

合肥市一次性就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)限每季度末25日以后至次月5日！

申報(bào)時(shí)間為每季度末25日以后至次月5日。申報(bào)對(duì)象為與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)，并連續(xù)參保6個(gè)月以上的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。

申報(bào)時(shí)間。

每季度末25日以后至次月5日。

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