2024濟寧最新人才補貼政策公布（官方最新）
根據市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《關于印發(fā)<濟寧人才金政20條>的通知》(濟辦發(fā)〔2022〕25號)文件精神，現(xiàn)就做好用人單位引進青年人才補貼申請工作通知如下。
一、申請范圍和條件
(一)申請范圍：企業(yè)、學校、醫(yī)院、科研院所新全職引進以及來濟自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生(以下簡稱新引進博士)，年齡不超過45周歲。
(二)申請條件：新引進博士來濟就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)時間為2022年10月1日至2022年12月31日，且用人單位按規(guī)定為新引進博士繳納社會保險。
二、補貼標準
對符合條件的博士研究生，3年內市財政按照每人每年6萬元的標準給予用人單位引才補貼，其中企業(yè)引進或自主創(chuàng)業(yè)的，延長至5年，并給予人才家庭10萬元獎勵。
三、申請流程
(一)數(shù)據篩選。市人力資源社會保障局通過社會保險管理信息系統(tǒng)、中國高等教育學生信息網等平臺比對篩選社保、學歷等數(shù)據信息，確定“初步符合引進青年人才補貼發(fā)放條件人員名單”，并反饋至用人單位進行核對確認。
(二)信息確認。用人單位通過濟寧人社·人才匯一站式服務平臺(http://60.211.255.252:8080/jnrcw/jnrsrch/home)對市人力資源社會保障局反饋的信息進行核對、完善并確認;同時對其他符合條件的新引進博士進行補報，并提報人才本人學歷等相關證明材料。市、縣級人力資源社會保障部門根據用人單位確認結果進行審核，并確定“引進青年人才補貼擬發(fā)放人員名單”。
申報官網：濟寧人社·人才匯一站式服務平臺
(三)名單公示。“引進青年人才補貼擬發(fā)放人員名單”在市人力資源社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。
(四)政策兌現(xiàn)。經公示無異議的，市人力資源社會保障局向市財政局申請資金，按照資金撥付相關流程發(fā)放至用人單位。引進青年人才補貼資金由用人單位履行稅務代扣代繳義務后，及時發(fā)放給引進人才。
四、有關要求
(一)用人單位和縣(市、區(qū))應明確專人負責，于2024年7月17日至2024年7月23日通過服務平臺進行新引進博士信息核對確認和補報。
(二)新引進博士在用人單位或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月為1個年度(批次)進行兌現(xiàn)。青年人才出離濟寧市域的，不再具備享受引進青年人才補貼資格，停止兌現(xiàn)引才補貼。
(三)引進青年人才補貼申請主體為用人單位。因特殊情況當年未申請引進青年人才補貼的，可延至次年申請。次年仍未申請的，視為自動放棄。
(四)針對新引進博士的人才家庭獎勵，新引進博士應在企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會保險滿5年。符合上述標準的，由市人力資源社會保障局向市財政局申請獎勵資金，并將獎勵資金撥付至用人單位，用人單位應及時履行稅務代扣代繳義務并足額發(fā)放給人才本人或人才家庭成員(直系親屬)。人才家庭獎勵為稅后金額。
(五)申請單位和新引進博士須對核查信息及提供的資料真實性負責，資料審查、監(jiān)督核實工作貫穿始終。對弄虛作假、虛報冒領的，取消享受政策資格，追回已發(fā)放補貼資金，并追究相應責任。
(六)各縣(市、區(qū))要嚴格落實市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)<濟寧人才金政20條>的通知》(濟辦發(fā)〔2022〕25號)文件要求，扎實開展好企業(yè)新全職引進以及來濟自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生、全日制本科生(含全日制預備技師、技師班畢業(yè)生)以及攀登企業(yè)新全職引進的全日制?？飘厴I(yè)生(含全日制高級工班畢業(yè)生)引進青年人才補貼申請、發(fā)放工作，7月底前將工作開展情況報市人力資源社會保障局備案。
(七)同一人員(項目)獲得多項獎勵(資助)的，按“就高、不重復”的原則執(zhí)行。
業(yè)務咨詢：市公共就業(yè)和人才服務中心
聯(lián)系電話：2967973
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