各區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局，相關(guān)企事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)“興沈英才計(jì)劃”精神，支持引才平臺(tái)建設(shè)，注重發(fā)揮用人單位引才用才主體作用，按照《沈陽(yáng)市引才用才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》(沈人社發(fā)〔2022〕34號(hào))要求，現(xiàn)將2024年沈陽(yáng)市引才用才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、政策內(nèi)容

(一)獎(jiǎng)勵(lì)范圍

我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)和市(區(qū))屬科研院所、院校、醫(yī)院，外埠引進(jìn)碩士及以上人才或者吸納應(yīng)屆全日制碩士及以上人才。

1.引進(jìn)人才是指由沈陽(yáng)市行政區(qū)域外2023年度引進(jìn)或回流我市的碩士及以上人才。

2.吸納人才是指沈陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)2023年度高校應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士及以上人才。

3.獎(jiǎng)勵(lì)主體為引用人才單位。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)2023年度引進(jìn)、吸納15名碩士及以上人才，或5名博士(含博士后)人才，與人才簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同，且依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的引用人才單位，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

二、工作安排

(一)單位申報(bào)。符合條件的引用人才單位，按照屬地化原則，向注冊(cè)地區(qū)縣(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。申報(bào)材料包括填報(bào)材料和提供資料，單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

1、填報(bào)材料：

(1)《2024年沈陽(yáng)市引才用才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》(一式三份)

(2)《單位誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)》(一式三份)

(3)《2024年沈陽(yáng)市引才用才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單位人才名單表》(一式三份)

2、提供資料：

(1)引用人才單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人證書(shū))原件及復(fù)印件;

(2)人才身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷信息原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)信息查詢(xún)結(jié)果;

(3)單位與人才簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同原件及復(fù)印件，一年內(nèi)社保繳費(fèi)信息查詢(xún)結(jié)果;

(4)引進(jìn)人才須提供引進(jìn)證明材料原件及復(fù)印件(如原單位離職證明、社保繳費(fèi)信息查詢(xún)結(jié)果等)。

注：提供資料原件經(jīng)區(qū)縣(市)受理部門(mén)審核無(wú)異后即時(shí)返還。

(二)區(qū)縣審核。各區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)本地區(qū)的申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)經(jīng)公示無(wú)異議后(公示期不少于5個(gè)工作日)，形成《2024年引才用才獎(jiǎng)勵(lì)推薦報(bào)告》(附獎(jiǎng)勵(lì)推薦名單)正式文件，連同《2024年沈陽(yáng)市引才用才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》、《單位誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)》、《2024年沈陽(yáng)市引才用才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單位人才名單表》、《2024年沈陽(yáng)市引才用才獎(jiǎng)勵(lì)審核匯總表》紙制版和電子版以及提供材料，一并報(bào)沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)中心。

(三)匯總核準(zhǔn)。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)各地區(qū)申報(bào)材料匯總核準(zhǔn)，提出獎(jiǎng)勵(lì)名單。

(四)審定公示。獎(jiǎng)勵(lì)名單經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)市政府審定，由市級(jí)撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金。

三、有關(guān)要求

(一)“引才用才”獎(jiǎng)勵(lì)一次性撥付用人單位，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)單位開(kāi)展引進(jìn)、培養(yǎng)人才的專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。

(二)獲獎(jiǎng)勵(lì)單位引進(jìn)吸納的人才合同期內(nèi)離職的，獲獎(jiǎng)勵(lì)單位應(yīng)向所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)備;獲得獎(jiǎng)勵(lì)單位3年內(nèi)引進(jìn)吸納人才離職超過(guò)50%，獲獎(jiǎng)勵(lì)單位全額退回獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)各申報(bào)單位按照通知要求，及時(shí)準(zhǔn)備好填報(bào)材料和提供資料，嚴(yán)守時(shí)限，向注冊(cè)地區(qū)、縣(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。申報(bào)截止時(shí)間2024年10月25日。

(四)各區(qū)、縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，加強(qiáng)政策宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范審核，確保獎(jiǎng)勵(lì)工作順利推進(jìn)實(shí)施。上報(bào)截止時(shí)間11月4日。

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中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)、商務(wù)部信用等級(jí)、誠(chéng)信信用等級(jí)、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)。認(rèn)證價(jià)格實(shí)惠，證書(shū)真實(shí)有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問(wèn)，可點(diǎn)擊kaotong66.com了解詳情，竭誠(chéng)為您服務(wù)!